来到公司已经七个多月，面试时候承诺满三个月买社保，但至今已经七个多月，社保一直没有买，所以考虑离职，但是公司要求再等一个月才能辞职，而且押着一个月工资还没发，想咨询如果直接走人，公司要是不给这个月工资的话，该怎么办？还有，以前公司给每个员工签过一个空白合同，只让写名字，连日期都不让写就直接拿走了，不知道这个是否有影响？

农民工在一个公司工作十年没有保险突然面临裁人怎么办？

我还有三个月到期，但由于平时总扣工资且月月扣保险只给交了养老，没交医疗说是忘认证了。我就辞职了。我们没有合同，只是签了一个协议，上面条款比较苛刻。现在单位说要起诉我，我该怎么办？

从09年到现在单位用工没有合同，同时也没有交所有的社保

我换了一个新单位，请问我原来的社保怎么转到新单位呀？谢谢

把钱借给一个不认识的人，没有欠条，只有银行转账记录怎么办怎么办

没有结婚证怎么离婚，有一个儿子该怎么办

没有结婚证怎么离婚，有一个儿子该怎么办

同居十年没有结婚证，想离婚怎么办，财产怎么分，小孩跟哪方。

现在的单位要解散，提前一个月告知我了，我工作已经找好打算入职新单位，但是现在的单位说我必须到合同期满才能走，但是他们已经告知我可以去找工作了，但是现在又不叫我走，请问我该怎么办。 单位存在的违法现象： 1.我在这家单位工作了三年，只签订了一年的书面合同，后两年的没有。 2.我是北京户口，没有给我缴纳住房公积金。 3.社保是按照最低标准缴纳的，与我工资不符合。 请问律师，单位存在这么多违法事情，我不能说走就走吗？