发布者:ask20150611fnz 2015-06-11 状态:已过期 回复 (2)
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我参与公司培训,签订了培训协议。需要服务三年,由于公司工资太低,我决定离职,公司需要我返还培训费以及
我在原单位工作了一年,期间参加公司派外培训。让我签订了培训协议,协议内同为服务三年,若不能服务三年,返还公司所有费用。并且扣除我最后一月的工资作为培训费用未发,同时要求我写下欠条,请问这样做合适吗?
发布者:wl0410 2014-04-19 状态:已过期 回复 (3)
工作半年,公司未与员工签订劳动合同,员工没提前一个月申请辞职就离职,公司有理由不发员工工资吗?
本人在一家公司工作已满半年,但公司一直未与员工签订劳动合同,员工现在要离职,提前了一个星期递辞职信,一个星期后,员工要离职了,公司说最少也要提前一个月递申请才行,而且,现在也还没招到人,如果这样走就当自动离职,可以不发放工资,这样合法吗?
发布者:Y273560458 2014-12-24 状态:已过期 回复 (4)
我试用期提前七天书面申请离职,公司说要提前一个月,否则算得正常离职不给工资
我试用期提前七天书面申请离职,公司说要提前一个月,否则算得正常离职不给工资,而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权?有哪条法律支持?现行劳动法是哪个版本,望提供。谢谢!在线静候
发布者:ask20150102vb3 2015-01-02 状态:已过期 回复 (1)
我试用期提前七天书面申请离职,公司说要提前一个月,否则算得正常离职不给工资
我试用期提前七天书面申请离职,公司说要提前一个月,否则算得正常离职不给工资,而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权?有哪条法律支持?现行劳动法是哪个版本,望提供。谢谢!在线静候
发布者:ask20150102vb3 2015-01-02 状态:已过期 回复 (2)
实习生签订协议,规定离职提前一个月申请,但过年放假完成任务情况下
实习生签订协议,规定离职提前一个月申请,但过年放假完成任务情况下,由于一些原因必须离职,我应怎么申请离职,他们不让走必须一个月怎么办?
发布者:ask201502059c4 2015-02-05 状态:已过期 回复 (8)
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工,公司以招不到人为理由,一直不肯批
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工,公司以招不到人为理由,一直不肯批。这个月我连续4天没有上班,没有请假。公司规定连续3天旷工算是自动离职。这个月上了差不多20天的班。按劳动法,公司有权利不给我上个月的工资吗? 【注:我和公司有签过劳动合同,但是只是单份的。只有公司有,员工都没有,那这样的合同算是合法吗?
发布者:ask201504155ff 2015-04-15 状态:已过期 回复 (1)
我和一家公司签订协议,协议上说考核期15天,离职要提前一个月
我和一家公司签订协议,协议上说考核期15天,离职要提前一个月,我干了20天,没有签正式合同,想离职,但协议上说不提前一个月不发工资,可我发现公司很坑人,实在不想干了,老板也不给辞职,我不知道怎么办,走了就不发工资了,。
发布者:ask20150507w1y 2015-05-07 状态:已过期 回复 (1)
我与公司签订了一个培训协议培训时间为二十天服务为两年我的工资
我与公司签订了一个培训协议培训时间为二十天服务为两年我的工资为口头协议这样的合同具有法津效力吗
发布者:ask20150510vgx 2015-05-10 状态:已关闭 回复 (0)
我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。
我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。公司确实未有与他签订劳动合同,但后来我们调查他的学历,发现他在入职表上填的学历并不真实(他写的是某某学校的某专业的大专,但该校给我们开的证明是该校该专业并无此人)。请问如果以他提供虚假学历为由作辨护,能赢吗?具体应该怎么办?
发布者:461288218 2015-06-02 状态:已过期 回复 (3)
我与公司签订了一年劳动合同,提前辞职且办理了离职手续,公司规定最后一个月工资不给发
我与公司签订了一年劳动合同,提前辞职且办理了离职手续,公司规定最后一个月工资不给发,能不能要回工资?
发布者:ask20150603ywi 2015-06-03 状态:已过期 回复 (1)