签了试用期合同，1~3个月转正，当时签了2份协议，在劳动合同副本中签了工做不满1年离职要赔公司试用期1个月工资做培训补偿，虽然也没有培训什么，现在工作第3个月，还在实习中，因为工作安排不合理我要离职，公司要扣我1个月工资。这样合理合法吗？怎么样可以要回被扣工资？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
您好，我入职被忽悠签了一份员工培训服务器协议提到了扣除培训费用的事，公司象征性的老员工带着学了几天，这样的情况下申请劳动仲裁可以解决吗？