我是一名大学毕业生，如果和单位签订了就业协议书的话，违约金需要交纳多少合适啊

我是2013届应届毕业生，当初校园招聘是单位说工作时间为5天8小时，单位交五险一金，单位总部在深圳而我是在湖北分公司工作，去实习才发现湖北这边是单双休并且只交四险，所以我不想去了，但当初工资待遇这些公司没有写入协议只将违约金3000写在上面，现在我要求公司给解约函对方要求我支付违约金才给，可我认为是对方违约，因此不愿意支付这笔钱，现在我已将户口档案转会家乡的人才中心，没有解约函会对我以后有什么影响呢？难道我应该支付违约金么？

我还没有参加该公司的任何培训，离签约时间不到五天。

我是一名刚毕业的大学生，通过学校途径在银行工作，当初签订就业协议，就业协议里提到违约条款，违约金为1万元，现提出解约，银行方表示一定要我付违约金，但签订协议里并未写明就业协议有效时间，是不是我不付我以后档案会拿不出来，我要怎么解决

您好，我的情况是这样的，之前在学校和单位签订了3方协议，协议中规定违约需支付5000元违约金，我现在已经到单位报到了，参加了几天入职培训，现在想辞职，需要支付违约金吗？这种情况怎么尽可能规避违约金啊

本人是应届生，与单位签了一份单位的协议，内容是说我已同意签约，由于暂未取得就业协议书，过段时间再寄过去，违约的话交违约金3000. 若我现在找另外的工作，是否要支付违约金？现在就业协议书还在我手里。

您好！请问实习生签订了3方就业协议但还没去单位要赔违约金吗

2015届应届毕业生 跟单位签订就业补充协议，没有签三方，如果不去要交违约金吗?违约金10000，跟他们人力的讲了，不给减免

您好！我是一名大学应届毕业生，我之前与用人单位签订了双方就业协议书，一式两份，而且还约定了服务期限和违约金，如果现在我想单方面违约，我需不需要承担法律责任，向用人单位缴纳违约金？谢谢。

您好，我是即将毕业的大学生，与一家单位签订了三方就业协议，来单位报到后辞职，需要单位的解约函和与单位签订的协议书，去申请新的协议书，但是单位对于这两项均不予办理，解约函也不出据，怎么办？谢谢指导！