发布者:ask20150614a3t 2015-06-14 状态:已过期 回复 (1)
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您好！有个问题想咨询您一下，有个工人在我工地上班，因为操作不当，有一次弄断二根手指骨头，之后我们也帮他做了手术，现在他想让我们赔偿，我们是属于中铁五局，由于这个工人到我们工地上班不足一月，还不来得及签订合同，他现在要我们和五局负责，他能告的上吗？
发布者:ask201504197dx 2015-04-19 状态:已过期 回复 (1)
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我的问题就是今天公司突然告诉我叫我明天不用上班了，我想了一下可能是因为我染了一个头发，但是公司过几天就要发一笔奖金，是奖励做满一年的员工才有的，我做了一年多了，如果我明天走了那我还会有那一比奖金嘛？
发布者:ask20150419v5t 2015-04-19 状态:已关闭 回复 (0)
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您好！我在一家公司做业务4年，没有底薪，拿提成的。现不是因为工作问题而被开除。请问我如何通过法律来维护自己的利益？谢谢
发布者:ask20150424iny 2015-04-28 状态:已过期 回复 (6)
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您好，请问一下我在工厂上班做了20几天了，我想辞工我们经理说要扣我百分之五十的工时这合理吗？
发布者:ask20150528tdg 2015-05-28 状态:已关闭 回复 (0)
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您好，我想咨询一下，我在本厂家上班已有六七年了，因为我家里有事，必须回家，可老板却说不给工资，我该怎么办？
发布者:ask201505287p5 2015-05-29 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20150529l23 2015-05-29 状态:已过期 回复 (2)
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于律您好！有几个关于劳动关系的问题想咨询一下您。先谢谢了。情况是这样的：我在一家私企上班四年，有正规劳动合同，但是公司内部规定三年后缴纳五险。目前公司已经拖欠三个月的工资了。期间多次进行人事调整，每次调整都涉及工资待遇的变动，但是没有直接体现在人事变动通知的当月，比如，3月份人事调整，直接从一月份工资中就进行了减扣。现在每天的上班时间也增加到了九个小时但是没有任何加班费，节假日三年来没有带薪放过，都是跟正常休班一样处理。人事调整前也不提前跟当事...
发布者:ask20150531c71 2015-05-31 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150602wje 2015-06-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150602vps 2015-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150605oop 2015-06-05 状态:已过期 回复 (1)