我是一名应届大学毕业生，我与杭州的一家单位签订了毕业生的三方协议，其中协议中学校还没有盖章。但是目前要违约，选择另外一个单位。我之前的那个协议并没有写违约金的问题，但是我始终是有过错的一方，也感到很愧疚，愿意赔偿杭州单位的损失1-2千。可是单位说按照惯例要我交至少5千的违约金，否则不开违约证明，这时新单位催的紧，我又弄到了一份新的协议，并和新单位签了新的就业协议。 但是没有“违约证明”，学校不能给我办理派遣。 我们学校规定：旧协议书+原单位违...

请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。 请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法，公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合理，如果违约需不需要交这赔偿金？

请问法律法规有没有规定违约时交违约金最高额的规定啊。现在要违约可是要交5000，可是工资只有2400每月。

我是一名应届毕业生，现在只是与一家公司签订了网上就业协议（纸面的还没签，据说是用快递方式邮寄给我，签字后一份自己保留，一份回寄公司，一份交学校），现在由于家里反对，我打算与该公司解约，签另一份工作。 请问我可以解约吗？ 协议中的违约金是两千，我现在解约需要交违约金吗？ 如果交，金额一定是两千吗？ 如果公司不同意解约我该怎么办？

我是一名大学毕业生，如果和单位签订了就业协议书的话，违约金需要交纳多少合适啊

本科毕业生将于2011年7月毕业 在一次A企业的校园招聘中与A企业签订就业三方协议 协议内写明：企业应将协议15天内寄回学校。 若学生本人提出违约要交纳4K违约金。 现在半个月过去了，得到了B企业的录用，B企业要求签订三方协议，但学生本人已经没有了，学校招生就业处规定要得到A企业的解约函，才能补发新的就业三方协议。 请问1.学校的做法合法吗？ 2.已经超过签订协议的15天，企业具有明显的故意刁难，延期几个月再发解约函，或不把单位留存的那份三方...

已签订就业协议的应届毕业生，如果考上了地方公务员，是否还要交违约金？求助专业人士，谢谢

你好！我有一个问题请你解答一下。原定今年三月份，学校将我们安排到常州实习，结果学校违约，没有为我们安排工作，也失去了联系。无奈之下我自己在常州找了一份工作。现在学校向我要《就业协议书》 ，我不知道该不该给。说实在我对现在的工作挺不满意。但是上网看了好多有关《就业协议书》的文章，总觉得就业协议书很重要，但是弄一些假的，感觉又很不妥，麻烦你帮我分析一下这里面的利弊。

各位律师好！ 我是山东济南的2011届应届毕业生，因为害怕毕业后找不到工作，故2011年3月与山东省昌乐二中（民办学校）签订就业协议书，但是现在我考上了我们们当地的事业编，想毁约。因为高校一般按照网上签约的单位寄发档案，因此，我想毁约。找学校，学校不管，找昌乐二中，他们以为搪塞；可是，新事业单位的调档函已经过来了，规定必须于今年7月10日之前将档案转过去~~现在我该怎么办?强制解约可以吗？

我是一名应届本科生，今年4月份与北京一家软件公司签订了就业协议，当时签订协议的时候该公司并没有向我们说明违约金问题，同时该公司拿走了我的四张就业协议书并要求在其中一张中签好了个人信息，并在毕业生签名一栏签字但在应聘意见一栏并未签字，而其他的信息一律没有签订，该公司在未经我同意的情况下拿走了我的就业协议书，并盖了其公司的章，现在我要求其返还就业协议书，却跟我要求违约金，否则不给退函，我的档案户口就没有办法办理了，我应该怎么办？