发布者:ask20150617j47 2015-06-17 状态:已过期 回复 (1)
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你好,辞工到期,上个月的工资要等下个月10号之前发放,这个月要等到8月10号发放,这样是否合法?我该怎么做,我辞工出厂了!怕到时候公司狡辩不发工资!
发布者:qq3206231 2013-06-27 状态:已过期 回复 (4)
辞职后公司拖欠工资是否一次结清?公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法?
请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算,在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法?员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。(公司经常性几个月开一次拖欠月数多)
发布者:yu9547 2013-09-27 状态:已解决 回复 (1)
你好 我想咨询1下关于拖欠农民工资应该怎样解决
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发布者:短信用户 2014-01-01 状态:已过期 回复 (2)
以旷工三天当自行离职为由,不给予员工发放工资是否合法
请问,旷工三天当自行离职为由,厂方不给予员工发工资是否合法?还有就是旷工一天扣三天这些是否合法?劳动合同内也没有这些条例,厂方口头上有这些说法。是否合法?
发布者:2973338389 2015-01-05 状态:已解决 回复 (2)
商场每个月给800工资,是否合法?若不合法,该怎样解决?
商场每个月给800工资,是否合法?若不合法,该怎样解决?
发布者:ask201505156sg 2015-05-15 状态:已过期 回复 (2)
公司未能及时发放工资、员工是否可以随时提出解除劳动合同?谢谢
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发布者:ask20150519or1 2015-05-19 状态:已过期 回复 (2)
自行离职的员工压的工资是否应该发放
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发布者:ask20150521fhr 2015-05-21 状态:已过期 回复 (2)
正常离职,上月工资公司是否应该按时发放,如果有延迟,最长时间
正常离职,上月工资公司是否应该按时发放,如果有延迟,最长时间是多久
发布者:ask20150528qqz 2015-05-28 状态:已过期 回复 (1)
离职后公司以各种理由拖欠工资,是否合法
2013年入职,销售工作,工资由底薪加销售提成组成。今年3月中旬上报4月要离职了,4月递交了辞职报告,4月就没工作过。
公司每个月18号发放上个月的工资,在4月18日的时候我们发现并没有按时发放3月份的工资,去财务询问得到的回答是帮我们扣除了保险,具体数额还没计算清楚要等5月份发放,5月18日的时候还没发放,得到的回答是“某领导说离职员工工资暂不发放”。
我们自己也在网上查询过相关的问题,均表示这种情况已经属于拖欠工资,而且他们在得知我们4月要离职的情况下故意还是...
发布者:394548820 2015-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
老板拖欠员工三个月社保未缴,拖欠4月份工资至今未发放
关于广东省雷州市丰收公司在2011年10月将下属分公司(广东收获罐头食品有限公司)租赁给(湛江市康达食品有限公司)老板肖爱能经营,原本收获罐头厂是非常有实力一间国营老企业,自从租赁给这个老板经营后,一直是在走下坡路,而且经常拖欠员工工资,今年4月,老板实在没有能力继续经营了,才向丰收公司提出退出经营,公司于4月30日正式终止与老板的租赁合同,但老板之前拖欠全厂员工3个月的社保金以及4月份工资一直拒绝发放,导致近几个月退休的职工受到很大的影响,因为个人社保...
发布者:生命无极限 2015-06-02 状态:已过期 回复 (1)