发布者:ask20150617z0z 2015-06-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:短信用户 2014-07-26 状态:已过期 回复 (2)
公司直接扣除员工3个月的绩效工资，是否合法？
公司的薪资由基本工资+岗位工资+绩效工资组成，每月发放。在2014年7月份，发放本年6月份工资时，在没有任何通知的情况下，扣除了员工2014年4、5和6月份的绩效工资。这个情况能否去告公司？ 绩效工资占月总工资的30%
发布者:denahe 2014-07-28 状态:已过期 回复 (4)
公司不经员工本人同意，调动员工工作，合法吗
我们公司的合同里有写一条，“本公司因业务经营所必须，可迁调员工之工作或职务与服务地点”
我有签了这份合同，现在公司因为要解散部门，不经我们同意，要把我们调岗到其他部门，因为同一家公司，不需要签合同
请问这样合法吗？ 合同是这样写的：
甲方视业务需求或根据乙方能力及工作表现，有权合理变更或调整乙方的工作内容，工作岗位
发布者:wsyn1015 2014-11-21 状态:已过期 回复 (5)
公司未通知员工就扣工资，是否合法
我和河南国际签了一年的出国劳务合同，合同到期后我提前一月申请回国，项目经理以工程紧为理由，拒绝我按时回国；一年半左右经反复申请才得以回国；回国后，项目经理以我某事没处理得当为由，在未通知我的情况下，从工资中扣我1000人民币，请问我应该如何维权？
发布者:ankasa 2015-02-15 状态:已过期 回复 (2)
公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法
公司未向社保处缴纳社保金，而是直接含在工资里发给工人，让工人自己缴纳，并在合同中约定此协议，是否合法，是否有效
发布者:晴冬99 2015-04-16 状态:已过期 回复 (1)
入职时公司人说入职半个月以上员工辞职不发工资，这点是否合法有效？我做了大半个月
入职时公司人说入职半个月以上员工辞职不发工资，这点是否合法有效？我做了大半个月，辞职的话，公司是必须支付工资吗？是的话，怎么拿到工资？因为之前它无理由辞退了员工而且不给工资，员工已经跟劳动局说了
发布者:ask20150423pia 2015-04-23 状态:已过期 回复 (4)
公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法
公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法，
发布者:ask20150515uk9 2015-05-15 状态:已关闭 回复 (0)
公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法
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发布者:hsdgs 2015-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
员工应工伤纠纷被公司扣留工资是否合法
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发布者:ask201506078kr 2015-06-07 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150617z0z 2015-06-17 状态:已关闭 回复 (0)