发布者:YSs2896 2011-03-23 状态:已关闭 回复 (0)
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单位解除劳动合同（开除）
你好我在一单位当保安，现单位说我表现不好，开除我，而且不支付我赔偿金。我在单位已干了11月了，马上满一年了，请问单位开除我是否要支付我赔偿金。开除我的理由就是说我上班不认真.单位也没有书面材料，就口头上说的。
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我跟单位解除劳动合同后单位还给我发工资
我在两个月之前按工作单位程序办理了辞职手续，但是两个月后我发现原单位还有继续给我发工资（我们是以工资卡发工资），如果我把这些工资据为己有犯不犯法？按公司规定只要三天无故旷工就开除，可是我已经两个月没上班了
发布者:lin157 2010-11-09 状态:已过期 回复 (2)
我要去当兵了，和用人单位怎么解除劳动合同
我要去当兵了，我在离开单位的时候，我该怎么办，我欠公司太多工时，我该不该偿还这些工时。
发布者:p6161819 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
工作16年单位要解除劳动合同我怎么办
95年4月进入机关单位工作至今，未签订劳动合同，未买三金，月工资1610元，单位要解聘。我能得到什么补偿，多少?
发布者:zhangzjyijiu 2010-11-12 状态:已过期 回复 (1)
孕期单位非法解除除劳动合同，停交社保
孕期单位非法解除除劳动合同，停交社保。现本人已向当地申请仲裁，如果此期间找单位挂靠续交社保，是否会对仲裁结果有影响？ 1. 如果挂靠至其他单位交保险，是否不会影响生育保险的报销
2. 原单位是否会以我与其他单位又存在劳动关系为由，认为之前非法解除劳动合理。
发布者:lindazeng 2010-11-17 状态:已解决 回复 (3)
单位单方面提出解除劳动合同，应支付双倍赔偿吗？
单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同，通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书，并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗？另有：入职时有试用期满调薪书面承诺，可过试用期单位并未调薪，也未出具任何劳动者不适用岗位的证明文件，补偿金也是按试用期内工资标准。现劳动者已收到单位的不足额补偿金及代通知金。请问这种情况还可以向单位索取试用期后标准的...
发布者:YvZ953 2010-11-21 状态:已过期 回复 (3)
用人单位沒与我签劳动合同现在确开除我合理吗？
我在一家单位上班，是09年11月开始的，一直未与我签合同，然而到了今年的9月用人单位突然要与我签合同，看了这份合同的起止时间是从今年8月至11年7月至，我就提出如果签合同你用人单位应与我签合同的时间从09年11月开始，用人方说不行要签就是今年8月开始，我不从。用人方提出不签就写辞职报告，我说辞职报告我不写的，结果用人方现在以所谓的旷工为由开除我。通知我的时间是11月初，而我的所谓旷工发生在9月。请问律师用人单位这样做合法吗？我怎样维权。谢谢！
发布者:一朵乌云1 2010-11-26 状态:已过期 回复 (4)
在医院连续工作满十年单位能随便解除劳动合同吗
鲁律师，您好，我99年10月参加工作，在一个乡镇卫生院工作至今，但没有正式编制，现在医院要想解除劳动合同，我该怎么办？请求帮助，谢谢！
发布者:SQc2442 2010-12-06 状态:已过期 回复 (2)
实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险
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发布者:小赖赖2010 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
单位过错导致劳动无效，可以随时解除劳动合同吗
请问劳动合同用人单位盖的是办公室公章还无法人代表或委托人签名，我可以不用30天解除劳动合同吗
发布者:东方东海 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
单位解除劳动合同，但不给档案，咋办？
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发布者:fdsa.. 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)