09年开始我长期不在岗，以为五险都停了。现在转工作关系时单位说从09年开始养老保险停了，但是其他的还交到了11年7月，要我把期间单位交的个人和单位两部分全承担。我问为什么只停养老别的没停，单位说别的部分没有令不能停。但是13年单位才下了除名令11年7月没令就给停了其他保险，前后矛盾。请问我该怎么办

08年一11年单未按规定足额缴纳保险，未足额缴纳部分由个人承单。同时星期六（日）加班工资按150%算，法定节假日按300%算，但多扣一天工资。08年至今没有年假，也没有收到过相关款项。请问我可以申请劳总裁追要，同时申解除合，能有经济补偿吗？

08年一11年单未按规定足额缴纳保险，未足额缴纳部分由个人承单。同时星期六（日）加班工资按150%算，法定节假日按300%算，但多扣一天工资。08年至今没有年假，也没有收到过相关款项。请问我可以申请劳总裁追要，同时申解除合，能有经济补偿吗？

武汉最低工资包括个人需要缴纳的保险部分吗？

开公车出公务时撞伤他人，单位的车没有检车和保险，最后以我个人承担了一切赔偿费用。请问国家对类似事情有没有相关规定？是否个人要承担？还是应该单位来承担？

你好！我爱人在国企连续工作二十四年，现待岗，企业不发生活费，还要自己交个人部分养老金，请问律师这样做我咋维权..

我想咨询一下，我们单位实行分流制，保险由个人和单位共同支付，现在因个人暂时无力缴纳个人部分，单位是否有权利予以开除或处理

我在工交工作九年了现因个人原因辞职是否能拿回自己上的部分保险

我单位是国企单位我们的养保险金个人那部分被扣走了三年了一直没有给我们交，我们应该怎么办呢？