你好！我是13年7月大学毕业，从13年10月份在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职，公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职。具体情况如下： 因为我刚去的时候公司电厂还没开始建，招聘的人口头上说过去是包吃住还说14年10月份电厂能够投产的安排我们在其他公司培训了7个月，并签订了一份《培训协议》，协议要求我们为公司服务满5年后离职才可以不用交培训费（费用根据时间一定比例的减少），在外培训后回公司后我们也一直是以实习生的身份继续学习一直到现在，公司现在都还没有投产，我想辞职的话，我想问问公司要求我交培训费是否合理，或是培训费可以进行一定的减免。（期间公司一直有交五险一金）