想询问一下，公司未经员工同意强制性要求员工购买公司业务产品，是否违反劳动法

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想询问一下，公司未经员工同意强制性要求员工购买公司业务产品，是否违反劳动法，如果违反的话，我应该提供哪些证据去申诉？

发布者:ask20150619d64 2015-06-20 状态:已过期回复 (1)

发布者:hhao_65 2012-11-07 状态:已过期回复 (2)

我是宁波的，公司强制要求所有员工每天（包括法定休假日）转发企业微信2条以上，强制要求关注专人每月检查。并且声明如果屏蔽检查号或者未达标，要降职扣薪。请问该行为是否违法侵权，是否有明确的法律条款规定。如果因此受到处罚，是否可以申请仲裁？谢谢

发布者:shellsea18 2015-03-01 状态:已过期回复 (3)

发布者:mkongj 2015-03-13 状态:已过期回复 (3)

我想咨询一下国家劳动法有没有强制性规定私企必须为员工购买每年8000元为期15年的养老保险？员工与企业并没有签订合同

发布者:woshi888 2015-03-19 状态:已过期回复 (5)

公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗？

发布者:ask20150503zzx 2015-05-03 状态:已过期回复 (1)

想问一下，服装厂，强制加班是否违反了劳动法？我们该怎么办？辞职也不同意

发布者:ask20150511s15 2015-05-11 状态:已关闭回复 (0)

物业公司是否能强制要求员工购买保安服装？公司是否有法律保护或者允许

发布者:1532012 2015-05-28 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask20150615tfd 2015-06-15 状态:已关闭回复 (0)

你好，我想问一下，我们公司强制性员工购买自己工厂生产的不合格产品，市场价格是168一件，但是强制性我们购买却要200元一件，并且这种事情每年都有，是直接从工资里扣，我想问一下我们员工怎样维护我们自身权益？

发布者:ask20150618912 2015-06-18 状态:已过期回复 (2)

您好，公司强制性购买公司业务产品是否违反劳动法规定，如果违反，我应该要提供什么证据证明？且公司合同与劳动法冲突是否以劳动法为主？

发布者:ask20150619d64 2015-06-19 状态:已关闭回复 (0)