发布者:ask20150620gu8 2015-06-21 状态:已关闭 回复 (0)
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5月份9号出工伤单位只给发了六天考勤工资，之后的工伤工资说工份认定后再从下个月补发合理吗
5月份9号出工伤单位只给发了六天考勤工资，之后的工伤工资说工份认定后再从下个月补发合理吗，我这个月只领了14.98元，该怎么办呢
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单位发生工伤，医生要求我休假，但是单位按每天病假扣我工资合理吗？
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6月份参加工作，9月份出工伤，12月份单位补缴社保，但社保查询里面参加工作时间与投保时间不同，，，我有6月份到目前的工资卡记录。
截图如下：
参加工作时间:201412
投保时间: 201406
帐户前实缴月数:
帐户后实缴月数: 7
帐户前应缴月数:
帐户后应缴月数: 8
帐户后单位划入本金: 0
帐户个人划入本金: 1174.1
帐户单位利息: 0
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发布者:ask20150620gu8 2015-06-20 状态:已关闭 回复 (0)