发布者:ask20150621mup 2015-06-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:liyiy 2015-04-11 状态:已解决 回复 (6)
你好,我想咨询下关于企业拖欠员工工资问题:我在云霄县某企业上班七年
你好,我想咨询下关于企业拖欠员工工资问题:我在云霄县某企业上班七年,公司于14年底喧布解散,大部分员工被辞退,我被该企业拖欠五万多元,公司领导及老板迟迟没给员工一明确说法和如何还清所欠工资计划,我们多次讨要,老板恶意托延还款时间就迟迟未结,现公司已人去楼空,找当地劳动局申请劳动仲栽及当地县政府未果(都回复:找不到企业老板),请问这种情况,对我们弱势群体而言如何处理,都是血汗钱,不甘心这么就打水漂,在此请求帮助,谢谢!
发布者:ask20150522go4 2015-05-22 状态:已关闭 回复 (0)
你好,请问本人由2014年从集团分公司调动到另一个分公司上班
你好,请问本人由2014年从集团分公司调动到另一个分公司上班,工资一直是2760元每月至今年2月份,现这公司已计件形式,把我的工资与原来该公司的员工拉平了,工资由2760元变成2600工资,也就说少了160元,请问合法吗?
发布者:ask20150523lf6 2015-05-23 状态:已过期 回复 (3)
你好,律师。在这我想请问,关于公司不给员工交纳社保,养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪
你好,律师。在这我想请问,关于公司不给员工交纳社保,养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪,这是否符合法规?应该怎么做?向仲裁投诉嘛?请律师指导。。。谢谢
发布者:ask2015052599h 2015-05-25 状态:已过期 回复 (2)
员工递交当天提出离职申请第二天走,公司未同意。员工第二天后一直没来上班。请问需要公示自动离职吗?
员工自动离职情况的处理问题:1、公司商务总监于2015年5月28日提出离职申请当天离职,但总经理未审批。2、商务总监于2015年5月29日后就没来上班;3、工作未与相关人员交接,仅是和人事说了一声客户资料在电脑里面;4、原他洽谈的客户还有一笔款项未到位;5、现在老板说没来上班就算旷工,需要公示。工资需待员工回公司将相关工作交接清楚再核算。
发布者:Yuki茜 2015-06-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150605uru 2015-06-05 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150618yxw 2015-06-18 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201506208cu 2015-06-20 状态:已关闭 回复 (0)

