律师： 您好！我所在的公司严重违法劳动法，在我任职期间停缴我的医保社保，并且在这期间我不巧住院开刀，医疗费高达10000元左右，我现在想告公司，请问除了可以要他补偿我的医疗费外，还有那些赔偿款是我可以申请的？另外此公司从未放过年假，但在劳动合同补充条款中要员工加了一条以双方约定工作时间为准是否存在违规？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
另外我是2008年4月签订的劳动合同，2008年6月初递交了一份辞呈，在家休息了不到一周，公司又要我回去工作，2008年8月的时候病倒的，在我递交辞呈后公司没有给我任何解除合同的证明，并且在我回到公司岗位后也没有让我重新签订新合同，继续延用了上一份08年4月—09年3月的合同，后期又给我补缴了保险费，但我的医疗费用已经产生，我有胜算吗？