我是集休企业退休人员，由于厂效益不好没做医保，现在不能做，请问什么时俟才能做。

退休人员再就业后，由于用人单位原因辞退员工，是否应给与一定的经济补偿，如果补偿，补偿标准是什么？

您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以提出辞职后，要求公司赔偿补偿金吗？公司这种情况不知道要持续多久，我又有9年多的工龄，自己主动提出辞职又怕没补偿，不辞职又拖不起，现在不知道怎么办，请您们给支个招，谢谢1

律师您好~我有个问题想要咨询：目前我老公单位的效益很不好就准备调动他们一行10几个人去他们单位的其他地区去借调6个月，但是，我们现在不想去那个地方离这里有点远，跟单位说了我们的难处可是，单位还是强行安排他过去到他们单位的其他地方的厂子去工作，并且说：从明天开始他们不去的人不去安排的厂子上班就算明天去现在所在的单位上班，考勤上也会打上旷到~旷到15天单位将于他们解除劳动合同~请问我们现在应该怎样去维护自己的权益？他们单位这样做合理吗？

律师您好~我有个问题想要咨询：目前我老公单位的效益很不好就准备调动他们一行10几个人去他们单位的其他地区去借调6个月，但是，我们现在不想去那个地方离这里有点远，跟单位说了我们的难处可是，单位还是强行安排他过去到他们单位的其他地方的厂子去工作，并且说：从明天开始他们不去的人不去安排的厂子上班就算明天去现在所在的单位上班，考勤上也会打上旷到~旷到15天单位将于他们解除劳动合同~请问我们现在应该怎样去维护自己的权益？他们单位这样做合理吗？

您好，我在公司做了11年了，签订的是生产部统计工作，由于公司效益不好，压缩人员，可以调动我的工作岗位吗？谢谢

您好！我单位今年效益不好，我刚来单位签两年劳动合同，之后又续签了五年，现在单位效益不好，要裁员，请问我能得到什么赔偿？还有去年年终奖还没发！

您好，我们单位由于效益不好，正好赶上我怀孕期间，要求我待岗(口头通知，并没有纸面文件)，待岗工资没有扣除保险每月发放七百多，这合理么？期待您的回答，谢谢

您好。我们公司是一家客运公司。拥有多条线路。由于我们这条线路近年来效益不好，加上车辆马上到报废年。可能面临停线。老板在没有任何通知的情况下把我们社保转入另一公司。到时候我们工龄怎么算？

邓律师您好！我在私人单位做业务员将近5年，现在公司效益不好，公司要求我自动离职，没有书面解聘书我该怎么维权。谢谢！