发布者:cjrchen 2015-06-25 状态:已关闭 回复 (0)
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离职被公司压工资
工资不给签订劳动合同,不上五险一金,个人原因辞职后,原定每月20日现金结算上月工资,本人上月月底辞职,这月赶上端午,公司表示正常员工都会晚发工资,经询问24号发了,但本人询问原领导被告知需要30号才能去领上月工资,这样合理吗?合法吗?
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在公司干了一年多后,5月份做完辞职了,按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资。是否有权索要?
发布者:ask20150622i77 2015-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
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你好律师,我在原单位工作一年多,离职以后公司已要求签署保密协议为由拒绝结清工资,我该如何起诉他们
发布者:ask2015062325e 2015-06-23 状态:已过期 回复 (9)
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我在公司工作满一年了,但是合同签 的是14年7月的,我离职时是5月13号,离职时,说我5月工作不满一个月,所以不给我发1号的工资。请问这合理吗?
发布者:saralala 2015-06-23 状态:已过期 回复 (8)
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您好,我在一个公司工作了两年,离职后工资隔了一个月才打到我卡上,另外工作两年没有任何五险一金的补助,请问我可以要求补偿吗?
发布者:ask20150623xcp 2015-06-23 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201506239y5 2015-06-23 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150624eet 2015-06-24 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20150625g3z 2015-06-25 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20150625tde 2015-06-25 状态:已过期 回复 (1)
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合同到期半年多公司没有续签。离职后,才把劳动合同原件给我。申请仲裁两倍工资差,公司竟然提交假合同复印件证据。请问胜算有多大?
发布者:ask20150304mof 2015-06-25 状态:已过期 回复 (2)
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李律师您好!我离职已经快一个月了,办完离职手续后公司说剩下工资照常发,给我打到卡上,所以我也就回家了,今天公司突然打电话来说要扣我1000押金,我一问又说这是上面的决定,其他他们底下人不清楚,我又给经理打电话告诉她说当初应聘时不是说不收押金么?她有告诉我不是押金,是培训费,可基本工作培训不是都是必须的么?然后说有什么异议问办公室人员,想向劳动监察部门投诉又不知方法跟门路,我该怎么办?
发布者:ask201506253mt 2015-06-25 状态:已过期 回复 (3)

