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相关问题推荐: 公司辞退员工赔偿
公司辞退员工赔偿
公司想辞退我并不愿意赔偿 以工作(同工种的2倍工作量)不能完成为由 以书面形式要求我调岗调薪 我拒绝 直接公司就为我出具了辞退通知书 请问我该怎么办?是否能获得经济赔偿?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我去了劳动冲裁 要我向公司要一份解除合同文本 公司会给么?如果不给我该怎么办?
发布者:274669314 2011-03-29 状态:已过期 回复 (3)
相关问题
公司捏造事实辞退员工该如何赔偿
本人于2010年9月份进入该公司,也签署了劳动合同,试用期3个月,现已转正,但并没交社保,2011年1月份突然发了一份辞退通知书给我,要辞退我,理由是没有完成公司规定的工作,违反了公司规定,而且限10天时间把工作交接好,离开公司,请问该公司的做法合理吗?可以要求赔偿吗?
发布者:孔娜7 2011-01-09 状态:已过期 回复 (1)
公司辞退员工应该赔偿几个月的工资
目前合同还有两年才到期,因为患上了职业病,不能从事这项工作,所以公司要裁员,想询问一下这种情况被辞退,公司应该赔偿几个月工资?谢谢!
发布者:lAw2442 2011-01-17 状态:已过期 回复 (3)
公司无故辞退员工的赔偿怎么算?还有答应的年终奖金和提成不给怎么算?
来公司5个多月,刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了,能要回吗?如果公司无故要辞退我,我能得到哪些补偿,我是签了3年的劳动合同的
发布者:ayu5259 2011-01-26 状态:已解决 回复 (2)
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
发布者:wangke122 2011-01-29 状态:已过期 回复 (4)
公司无故辞退员工,该怎样申请赔偿?
我在公司上班一年零七个月,买了一年保险,没有签订劳动合同,因为年后报到上班迟到而引起被突然辞退,我该怎样申请赔偿?
发布者:95512 2011-02-10 状态:已解决 回复 (4)
公司辞退员工的赔偿怎么算
我于2010年10月与公司解除劳动合同,按规定公司给予前12个工资补偿,我于09年10-12月休产假3个月,得到保险公司5个月社会平均工资的生育津贴,请问09月11-12月工资补偿是5个月社会平均工资/3*2吗?谢谢?
发布者:我我我WYX 2011-02-15 状态:已关闭 回复 (0)
公司辞退员工的赔偿怎么算
我于2010年10月与公司解除劳动合同,按规定公司给予前12个工资补偿,我于09年10-12月休产假3个月,得到保险公司5个月社会平均工资的生育津贴,请问公司辞退员工的赔偿怎么算?谢谢?
发布者:我我我WYX 2011-02-15 状态:已关闭 回复 (0)
公司辞退员工的赔偿问题
公司若辞退合同期内的员工,请问员工可否向公司提前按照一年一个月工资的赔偿金作为赔偿?
发布者:eddy2011 2011-02-23 状态:已解决 回复 (1)
公司抓着试用期未过,无故辞退员工,该如何赔偿
我来公司2个月多,公司以我专业不对口,不能胜任工作为由辞退我,我要求赔偿1个月的工资,公司以未签定劳动合同,又在试用期内,只发放工资,不赔偿,请问是否该赔偿呢?我又该如何争取?
发布者:nihaoxielimei 2011-02-25 状态:已过期 回复 (1)
试用期内员工有三次警告,公司辞退员工该赔偿吗?
你好,我公司员工在试用期间内,违反公司规定三次,公司给了三次警告,准备辞退该员工,请问需要赔偿吗?
发布者:dannyzoudan 2011-03-16 状态:已过期 回复 (1)
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