这种情况怎么办，我们打工人打官司会不会亏钱，很多人说跟老板打官司拖不起，是这样吗？

我是外包职工，公司以旷工为由开除，请问工资怎么算？有没有工资？

公司突然派人通知我，说我被开除，我给公司工作了快20个月，刚开始每月就会拖欠工资，要急了，才会发，我每月工资8000块，有打银行卡记录，但到2014年过完年就一直没发，当时找负责人，负责人说每月工资有点多，怕我年轻乱花钱，改发年薪，结果现在突然辞退我，工资和其他赔偿什么都不给，而且公司没交社保，节假日还不放假，全年无休。加班费也没有，找领导也找不到。我该怎么处理。如果仲裁，该索要哪些赔偿，大概能拿多少？

没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资

没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资

没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资

因为腰椎盘突出向公司请假，公司说只能算事假而且请假时间不能超过1个月多的算无故旷工会被自动开除。刚开始痛的厉害家离公司又比较远，为了能早点休息我就把这事当事假请了，现在1个月快过了。这腰突因为前几天一个意外又伤着了，我还需要请假。如果我想把这个当病假请需要弄医院的什么证明吗？我医药费都把自己积蓄花光了后期的治疗费用还得找爸妈借。怎么办？

我带头和两个员工旷工半天，然后公司就决定开除，但是听说公司老板打算不发工资给我们，请问该怎么办

本人是2014年10月入职公司，2015年5月被开除。公司发工资的时间是每个月的18号。有于本人是5月16号办理的离职手续。现在公司四月份的工资没有发。我怎么保护自己的利益。

公司上班时间8点到晚上10点合理不，还扣工资。我星期天休假没跟他说，要打我旷工。请问袁律师我该怎么办？