发布者:ask20150626eje 2015-06-26 状态:已关闭 回复 (0)
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原来是保质公司员工现已离职5年,现有我原来的客户因收益问题找公司打官司,公司来找我,需要付什么责任吗
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员工向公司写的收条或欠条,用于公司工程,票已报销,现已离职。
本人是原单位的工地出纳,每次老板都会把工程款让我写收条或者欠条,票据都已经报销了,我也已正常离职。问下,我之前写的收条或者欠条会不会被起诉?
发布者:3171231435 2015-01-12 状态:已解决 回复 (3)
你好,请问公司员工被通知离职后,该员工以公司名义收取客户9万余元,多次索要拒不退还,无正当理由
你好,请问公司员工被通知离职后,该员工以公司名义收取客户9万余元,多次索要拒不退还,无正当理由。这种行为构成犯罪吗?谢谢!
发布者:ask201502091i2 2015-02-09 状态:已过期 回复 (1)
服务行业,员工与客户吵架,公司并未处罚!但是员工月底突然离职
服务行业,员工与客户吵架,公司并未处罚!但是员工月底突然离职!工资以发基本工资!没有发提成!试用期时要签合同。员工以不满合同拖延不签!之后以不签合同为理由告劳动仲裁!公司该如何处理!
发布者:ask20150215nah 2015-02-15 状态:已关闭 回复 (0)
与公司就离职问题闹的不愉快,员工提前离职会遇到什么问题?
1. 打算自己创业,与单位提出辞职,但就离职时间问题双方差异太大。
2. 因为闹的很不愉快,本人打算第二天就不干了开始自己创业筹备。
3. 准备用快递把辞职信寄往公司,封面注明:辞职信
4. 在签署的劳动合同里(还有7个月合同到期),没有任何关于辞职的条款,也没有关于双方赔偿的条款。
想问,在以上条件下,我要是马上就不干了,等于是在提前通知的30天以内就不去上班了,公司有什么手段可以找我的麻烦?
发布者:zykfbi 2015-03-09 状态:已过期 回复 (1)
你好!我想咨询一下关于公司给员工缴纳社保的问题!我是3.17号办理离职的!在3
你好!我想咨询一下关于公司给员工缴纳社保的问题!我是3.17号办理离职的!在3.1到3.16号请事假没有上班,现在公司要求我自己承担公司给我缴纳的社保缴费!我请问一下这个钱是不是应该由我个人承担!
发布者:ask20150317di9 2015-03-17 状态:已过期 回复 (4)
你好,公司关于已经离职的员工关于社保问题仲裁败诉了,金额4000左右
你好,公司关于已经离职的员工关于社保问题仲裁败诉了,金额4000左右。我们没有旅行,她申请了强制执行。但是公司没有钱,会怎样呢?注册资本50万,实收10万,10万到位。
发布者:ask201503273v5 2015-03-27 状态:已过期 回复 (3)
公司员工从公司离职后,盗取公司客户资料
公司员工从公司离职后,走之前盗取公司客户资料
我们公司有合同明确规定不能带客户资料出去--或发给别的无关人员-这属于盗窃吗
发布者:黄光成 2015-04-16 状态:已过期 回复 (3)
离职员工后成立公司,原单位的客户出于对我们技术的肯定让我们做
离职员工后成立公司,原单位的客户出于对我们技术的肯定让我们做原单位二期的项目是否侵权原单位
发布者:cmf754 2015-04-23 状态:已过期 回复 (7)
原来的公司经济出现问题会不会影响员工的个人征信
原来的公司经济出现问题会不会影响员工的个人征信
发布者:ask20150615ei3 2015-06-15 状态:已过期 回复 (1)
公司合同到期离职 公司员工股问题
原公司合同到期离职 但是在原公司持有员工股
现在情况是公司在今年年初 破产重组
那原公司的员工股是否能够原价拿回或者是没有?
发布者:lastwolf 2015-06-19 状态:已关闭 回复 (0)