请问未提前一个月申请辞职需要扣多少违约金啊

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发布者:ask20150627rc9 2015-06-27 状态:已关闭回复 (0)

公司是正规私企，有执照的，但是入职一个月多了，没有签过合同，没有五险一金等，只有刚进去填写的入职表。当初谈好试用期一个月，现在已经过了一个月转正了，但是现在我因为个人原因想辞职，请问律师们我需要提前一个月提交辞职申请吗？

发布者:亲你个荡头 2014-01-17 状态:已解决回复 (4)

上网看的就是递交申请一个月后可以自己走不管领导批不批现在我领导就是说不可以这样要有人来接手教会他所有东西才能走但如果一个月都没人来怎么办那我不用走了? 我这公司其实有压工资的情况合同方面也有很多问题如果我硬走的话会有大问题吗?

发布者:ken_yui 2014-01-20 状态:已解决回复 (3)

天津，我的咨询是，本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职，有一个月的时间进行工作交接，请问我交接工作的这一个月有没有工资呢？如果我不想在这再呆一个月不交接工作可不可以？？

发布者:微信用户 2014-02-09 状态:已过期回复 (3)

1、只签了就业协议，未约定违约及实习期限的 2、工作10个月了，仍未转正的，且未签劳动合同， 3、未按要求购买社保 4、未进行专项培训、指导上岗，工作长期失误，个人感觉工作压力巨大，无法胜任工作，力不从心进公司的时候还填了一份入职申请表样的东西

发布者:Wade91 2014-05-08 状态:已过期回复 (10)

违约金

发布者:youxin88 2014-08-04 状态:已过期回复 (1)

你们好！请问我提前一个月交的辞职申请公司不批怎么办？没有签劳动合同，去申请仲裁我没法证明与公司的劳动关系，厂牌没有公司的章，工资单也没有公司的名字和章，我只有公司办的社保卡

发布者:ask2015020115t 2015-02-01 状态:已关闭回复 (0)

请问与用人单位未签订书面劳动合同，辞职时需要提前一个月写辞职报告吗？由于我们是服务业，薪酬算法是底薪+提成，如果交辞职报告后没有满一个月就离职了，老板只发底薪没有提成，这样合法吗？谢谢各位解答

发布者:ask201503020ik 2015-03-02 状态:已过期回复 (6)

因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资，请问我能要回工资吗？而且社保的钱扣了但是从来没给我交过社保。

发布者:ask20150312mil 2015-03-12 状态:已过期回复 (1)

你好，请问我与单位签订合同后，我想辞职，不想干了，请问需要赔偿违约金吗？当时合同上有违约金，但是我是不是可以提前一个月申请辞职，就没有问题

发布者:ask20150317n76 2015-03-17 状态:已过期回复 (3)

我们单位提前一个月打辞职报告，请问在这一个月期间我可以申请婚假吗？谢谢

发布者:ask20150516jvk 2015-05-16 状态:已过期回复 (6)