发布者:ask20150627mos 2015-06-27 状态:已关闭 回复 (0)
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请问企业与员工没有签劳动合同，现在辞职了，乱扣员工工资要怎么办
本人在某私企上了一年班，现在辞职了，老板找借口多扣了工资，可以申请老动仲裁赔偿两倍工资吗
发布者:xiaoling88 2014-08-30 状态:已过期 回复 (2)
请问我月工资是5800元，但合同是签3000元。发生劳资纠分按那个处理，签这样的合同合理吗？
请问我月工资是5800元，但合同是签3000元。发生劳资纠分按那个处理 签这份合同合理吗
发布者:ZY_SZKBS@126 2014-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
请问下，因为出纳在统计工资表的帐号时发生了失误，将在职的1位员工的工资打在了离职的1位员工工资卡上
请问下，因为出纳在统计工资表的帐号时发生了失误，将在职的1位员工的工资打在了离职的1位员工工资卡上！私下联系了离职那位员工，但是都不是我们俩平时工资各归各支配，请问我有义务还吗？
发布者:短信用户 2014-12-11 状态:已过期 回复 (1)
请问企业有权利对怀疑的员工做询问记录并要求必须签字按手印吗
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发布者:ask20141221dbc 2014-12-21 状态:已关闭 回复 (0)
企业拖欠工资不发，请问员工该找什么部门解决？
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发布者:869721830 2014-12-24 状态:已过期 回复 (2)
私企企业拖欠工资不发，请问员工该找什么部门解决？
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发布者:869721830 2014-12-24 状态:已过期 回复 (2)
企业拖欠个人工资，现企业和个人在两个城市，劳动事实及争议在个人所在城市发生
企业拖欠个人工资，现企业和个人在两个城市，劳动事实及争议在个人所在城市发生，应该向哪个城市的法院起诉？
发布者:ask20150204czg 2015-02-04 状态:已过期 回复 (1)
忽然停发工资，员工有权解除劳动合同么
我在公司工作将近俩年了，工资从来都是当月发，并且合同也声明在本月28号之前发放，最晚不超过一个工作日，但公司到时间发工资了，缺没音了，也不发工资也不说怎么回事，也不说是不是压工资，在这样的情况下多久后 我们有权解除劳动，得到应有的赔偿 打劳动咨询 说 如果要是压工资 是合法的 员工应怎样维护合法权益
发布者:wygs0919 2015-04-02 状态:已过期 回复 (1)
您好，我请问企业或酒店扣员工工资算合法吗？
您好，我请问企业或酒店扣员工工资算合法吗？
发布者:ask20150513av7 2015-05-13 状态:已过期 回复 (2)
你好！请问没有签订劳动合同的企业，倒闭后员工工资是否可以拿到
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发布者:ask20150515w0y 2015-05-15 状态:已过期 回复 (2)