发布者:7671661 2015-06-28 状态:已过期 回复 (1)
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和员工签工资方面的协议
和员工签工资方面的保底协议后,如果员工工作时间受到伤害,我承担劳动法约束么?
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是这样,我公司一员工因违反公司保密协议(我们每月有支付200元保密工资)
是这样,我公司一员工因违反公司保密协议(我们每月有支付200元保密工资),现该员工提出离职,公司对其进行3900元处罚,但该员工拒绝接受并要起诉公司(公司之前没有买保险,但是离职那天已经提出按照公司该出的那部分补偿给他了),请问他这样能起诉成功吗?会不会给公司照成影响?我们需要采取什么法律措施来维护公司利息。
发布者:ask201502013y0 2015-02-01 状态:已过期 回复 (4)
公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法
公司未向社保处缴纳社保金,而是直接含在工资里发给工人,让工人自己缴纳,并在合同中约定此协议,是否合法,是否有效
发布者:晴冬99 2015-04-16 状态:已过期 回复 (1)
员工提前离职,上班前有签协议押45天工资做为店长保证金,现在这钱可以要回来吗?
本人是在美甲店上班提前离职,上班前有签协议押45天工资做为店长保证金满一年退回,提前离职45天工资做为学费,甲方不退,现在这钱可以要回来吗?
发布者:xiaoyou1982 2015-05-04 状态:已关闭 回复 (0)
工厂上班22天离职无合同无协议工厂是否给该员工工资
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发布者:ask2015051064l 2015-05-10 状态:已过期 回复 (1)
员工工资都是与老板口头协议,最后老板不认账,请问我们该怎么办
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发布者:ask20150515uwx 2015-05-15 状态:已过期 回复 (1)
公司要求员工签订附加协议,加班工资以最低工资1680算
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发布者:ask20150518k8d 2015-05-18 状态:已过期 回复 (2)
我是武义县一个私营小厂的员工,由于当时我们的工资是口头答成协议
我是武义县一个私营小厂的员工,由于当时我们的工资是口头答成协议,没有签定劳动合同,今年开工一个月后由于老板沉迷于赌博,导致工厂无法运作而倒闭!期间我们找过劳动部门解决,至今都没有得解决,老板还放言说在武义随便我们怎么着!为此我们恳求法网的律师咨询一下该如何来维护我们的合法权益!从而要回我们的血汗钱!谢谢!
发布者:ask20150524ako 2015-05-24 状态:已关闭 回复 (0)
我是武义县一个私营小厂的员工,由于当时我们的工资是口头答成协议
我是武义县一个私营小厂的员工,由于当时我们的工资是口头答成协议,没有签定劳动合同,今年开工一个月后由于老板沉迷于赌博,导致工厂无法运作而倒闭!期间我们找过劳动部门解决,至今都没有得解决,老板还放言说在武义随便我们怎么着!为此我们恳求法网的律师咨询一下该如何来维护我们的合法权益!从而要回我们的血汗钱!谢谢!
发布者:ask20150524ako 2015-05-24 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司在合同有效期内更改工资发放方式,让员工签订一份工资更改变更协议
我们公司在合同有效期内更改工资发放方式,让员工签订一份工资更改变更协议,当时告诉员工如果不签就维持原来合同,不会给于赔偿,但后来没有签的,工资现在开始赔钱解除合同,这对于已经签完协议的员工属不属于诱导性欺骗?签过协议的能否要回协议?
发布者:ask20150528rx0 2015-05-28 状态:已过期 回复 (5)
公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法
公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法
发布者:hsdgs 2015-06-02 状态:已关闭 回复 (0)