请问如果在没有合同的情况下，老板拖欠员工工资，至今联系不上，请问我应该如何维权呢

公司连续3个月都拖欠员工工资，11月月底才发放9月份的工资，请问我应该如何维权，送达解除劳动合同通知书给公司人事部，我应该如何取证？怕公司反咬一口说没有收到任何通知书到时候说我旷工就惨了！

企业拖欠工资，怎么解决？在一个工厂做了四个多月，中间发了三个月的工资，剩下一个多月的工资没有发，请问我的工资可以要回？ 我是2014年8月份入职的一家公司，在2014年12月初的时间因为家里有事，需要回去，然后我给公司领导说的当天就辞职，辞职后我问公司要公司他们不给我发工资，说让我看劳动合同，我当时入职后就和用人单位签了劳动合同，当时劳动合同上面说的员工需要离职需要提前一个月向用人单位提出申请，（若不是提前一个月提出申请，则扣除一个月工资）我这是当时有事...

工作两年未签订劳动合同，离职前最后一月工资拖欠，如何维权？可以申请双倍工资吗？是否已过时效？

春节我在一中介的介绍下去了一家五星级酒店做兼职帮工 为期12天 当时说好做完12天即结工资 当时和中介没有签任何协议书什么的就直接进酒店做了十二天的兼职帮工到现在快一个月了还没收到工资，问酒店，酒店说工资已经发给中介，中介一直推脱不发工资 求助 我该如何维权 谢谢！

你好，请问跟私人打工拖欠工资，总以未结清账款为由拒付，现已拖欠一年有余，该如何维权，未签劳动保险可否要求双倍补偿？另外如果诉讼如何走程序，费用怎么计算，烦请告知。

情况是这样的，我们公司于今年2月份开始重组合并，由新接入的公司持有90%的股份，然后公司的法人变更成了新的股东，原本拖欠我们2月3月4月份的工资，于上个星期五发放了2月份的工资，现在还拖欠着3月4月份的工资，同时由于公司重组，我们公司的所有员工高管都被重新应聘，一部分已经应聘成功，剩余未应聘的于5月4日发出公告待岗，待岗期间只发放最低生活保障工资，而且公司还公告2013年及2014年由于公司经营亏损就扣除这2年的绩效，我们的绩效当时是口头承诺从工资中扣除一部分然后...

企业拖欠员工工资，劳动仲裁后交由法院强制执行，快有一年了，一直没有结果，要怎么办呢

企业自行规定试用期不满一周不发工资，并将该规定写在一篇入职须知中要求员工签字，期间没有任何口头告知和讲解。员工不满一周离职，企业未给该员工发工资，是否合法？员工如何维权？

工作半年，离职后老板拒绝支付一个半月工资，该公司没有营业执照，没有签订劳动合同，没有入职纪录。我该如何要回拖欠的工资？