我是一名电子厂的操作员，我所在的公司本来是15号发工资的，可是2010年12月的工资他等到1月17日才发！恰好我一月15号自动离职了，我的工资还能拿到吗？？

我是2010.12号进的一家公司 当时说6号当天开始计工资 每个月十号发工资。但是做了一段时间后发现该公司有问题 不想再做下去 ，于是1月9号辞职 店长不批 我直接就走了 ，但是在7号口头通知了经理 。后来打电话去公司问工资问题 ，店长说我属于自动离职 没有工资。在此期间一次工资没发。我们也没有签订劳动合同！而且在我之前之后都有人辞职都批准了，我怀疑店长有点欺负外地人的意思。不知道该怎么办？

您好！ 我女朋友公司因为过年员工都回去了，就剩她一人在商场上班，公司没有跟她签订劳动合同。平时都是三个人上班的，因为春节期间客流量很大，一个人根本看不过来，前两天就被偷了两件贵重东西，这个月也差不多就白干了，我想咨询下，如果她不去上班，法律上算是旷工吗？造成的公司损失她需要负责吗？怎么负责？如果因为旷工公司把她开除而且不支付本月旷工前的剩余工资(春节原因，公司支付了1月份一半工资)可以通过法律途径讨回吗？ 需要收集些什么证据？

我在宝洁公司工作，合同写的是甲乙双方按社会保险规定参加社会保险，甲方为乙方缴存住房公积金，为乙方购买人身意外及附加医疗商业保险 可是现在我辞职了他们却不给我退这些东西，我可以采取什么措施呢

这个寒假我在1010上找了份工作，上面写明周一到周五做一休一，周六周日全天，工资是1500，总共要做20天，但在领班的报表中写的是一天50块，这样的话一个月工资只有1000了，店长最近要辞职，我之前问过她工资是多少，她和我说了是1500，所以我想问下一旦工资只有1000的话我该怎么办。

本人于2011年2月9日向潮州市饶平县xxx工艺公司提出辞职，当日准批，当日离职。。于2011年2月23日去拿公司拖欠工资，该公司称本人需缴纳59元的费用，原因是因为本人2011年1月份的工资还不够年底发放的薪水。。 该工资在发放年底薪水的同时称，全体员工发放70%的薪水，请问，为什么只发了70%的薪水，那本人不是还有30%的薪水可以拿的吗？ 为什么还会拖欠该公司的钱？ 不只本人出现了这样的状况，还有另一位同事也是如此。。 请问本人该如何解决？ 怎么处理能得到结果？本人该如何去投...

我在常州幼儿园食堂工作了8年（今年第九年），学校2002-2007年工资450元，2007—2009年工资500元，2009—至今850元，寒暑假没工资，不交养老保险。现在与同事发生了口角，领导要把我调离食堂，遇到这种情况怎么办？希望得到你的帮助，谢谢！

工资纠纷...我在一个影视工作室打工的学生....在干完3个月后由于老板迟迟不给前两个月的工资而放弃不干...临走时老板写下工资欠条（有老板本人签名和日期）....再还完1000元以后...该老板不再肯还....还欠1700元....打110也没有协商达成...请问该怎么办？如果非要上法院又该怎么做?

我在一家公司上班，当时和老板谈的是试用期5000月，三个月后6000，每月实发3000剩余的作为年终绩效考核。但到年底了，公司说干的不好剩余的钱一分不给。没签劳动合同，但有个人档案，里面已写清楚工资怎样发配，到现在还没拿到，还没有辞职。我该怎么办

我在深圳一家日资企业打工。春节其间去珠海分公司上班。之前是说工资3倍，来回车程8小时也包裹在内，可是等到发工资才知道只有上白班的人才有车程工资，夜班没有。工资是平时的3倍可夜班补贴却一样。请问要怎样要回车程的工资。合法吗？