发布者:ask201506290p4 2015-06-29 状态:已过期 回复 (1)
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我在这工厂上了十天班，说是按劳动法来的，可是端午就放了周六周日，周一或者周五没有算加班，6月26号因为有急事不能加班跟班长请假不批，说不加班就自己去辞职。我只能辞职了，可是公司说我辞的是快工，要扣我底薪只能拿加班费。我说我才做了十天还没过试用期，公司说没有试用期一进来就是正式员工！请问公司这样做合法吗，我该怎么做才能拿完工资！
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周日加班不按劳动法给予双倍加班费且遭辞退时该如何讨回公道？
厂方要求周日加班，但不按劳动法给予双倍加班费，因此遭辞退时该如何讨回公道？
发布者:elinahong 2010-11-02 状态:已过期 回复 (3)
周日公司要求加班可是我没去，请问他以这个为由把我辞退我公司是否违反劳动法
您好，我是一家公司的QC我们本来星期六就加班了，但是他周日还是要求我们加班我就向我部门经理请假，他不批，我由于身体不适就没去，我们公司就把我辞退了 请问他们这样是不是违反了劳动法我是否可以要求他们给我赔偿两个月的工资
发布者:Jfx9657 2011-08-20 状态:已过期 回复 (6)
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请问:在没有签订劳动合同法的情况下，上班十天，老板认为说是非正常离职，没有工资，这样的情况到底有没有工资。
发布者:短信用户 2014-07-30 状态:已过期 回复 (5)
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在日资工厂上班，周六周日出去办了自己的私事，公司要给算擅离职守，三次开除处理，我该如何是好？？谢谢
发布者:在天涯110 2014-12-08 状态:已过期 回复 (2)
您好，我通过劳服进了一家工厂，进厂后说是一年以后就给转正，可是一年已经过了好几个月了也不给转正
您好，我通过劳服进了一家工厂，进厂后说是一年以后就给转正，可是一年已经过了好几个月了也不给转正，我找了好几次也不给答复。而且我这一年多也没给签合同，而且我是城市户口一直给我交的是三险，这几天厂子找我签合同而且签的是劳服合同，我现在特别纠结也不知道该怎么办。
发布者:ask20150513mro 2015-05-13 状态:已过期 回复 (2)
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怀孕七个多月，平时上班不在家，楼下装修吵杂也都无所谓，可是周六周日照样施工，电钻声特别大，已经严重影响我的休息。
发布者:ask20150524144 2015-05-24 状态:已关闭 回复 (0)
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我们工厂每年的过节从来不根据国家规定时间放假，清明中秋国庆五一都是放一天假还有周六周日没有休息，这样合理吗？
发布者:ask2015060727s 2015-06-07 状态:已过期 回复 (1)
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您好，在工厂上班，上了十天班，可是有时候公司没事做，上班不到一个小时就下班了，上了十天，然后老板把我辞退了，只给了四百多的工资，底薪1800，这合适吗？
发布者:ask2015061273y 2015-06-12 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask2015061327h 2015-06-13 状态:已关闭 回复 (0)
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