发布者:zhlyzhen 2008-09-24 状态:已过期 回复 (7)
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劳动争议纠纷案
你好!
我与单位发生劳动争议;香洲区仲裁委员会裁决单位部分赔偿我。单位不服上诉法院,香洲区法院判决与仲裁裁决有所降低。但单位还不服继续上诉中院。区法院只给我上诉状,没其他资料。请问我该怎么做?有哪些法律程序?
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劳动争议纠纷救助
我是12月1日到朝阳区一公司上班的,担任店面经理一职。11月底面试时公司承诺两星期的试工期,两星期后,双方都认同的基础上再谈工资待遇。
在第二周的周四左右,公司总经理及市场部经理兼秘书找我谈话,对我的表现表示肯定,承诺基本工资3000元,加提成及公司其他福利,加班按劳动法规定进行核算,三个月的试用期,试用期后再签订劳动合同。但当我12月29日领到的工资却只有1340元,于是要求公司提供明细,告之我1340的来由,沟通几个来回均无准确答案(公司称试工期两周工资为500...
发布者:flora123 2010-01-08 状态:已解决 回复 (6)
劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求,
1983年,我被县工商局聘为工商协管员,后兼任区个协主任,2003年7月将我解聘,2003年12月18日,我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”,领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果,遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申请仲裁,13日仲裁委以不合符合受理范围为由不予受理。后又多次信访,仍无果,于2009年10月26日起诉到县法院。2010年3月15日出判决书,4月13日通知领取判决书。
...
发布者:毅然决然 2010-04-15 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求,
1983年,我被县工商局聘为工商协管员,后兼任区个协主任,2003年7月将我解聘,2003年12月18日,我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”,领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果,遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申请仲裁,13日仲裁委以不合符合受理范围为由不予受理。后又多次信访,仍无果,于2009年10月26日起诉到县法院。2010年3月15日出判决书,4月13日通知领取判决书。
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发布者:毅然决然 2010-04-15 状态:已过期 回复 (1)
劳动争议仲裁委不予受理超过15天还可以向法院起诉吗
我在一家民营医院工作,无故被辞退后申请仲裁,仲裁委说属于人事仲裁,不予受理,我因其他原因15日没起诉到法院,现在已过了2个多月,还能向法院起诉吗?法院受理后会不会以超过时限驳回请求? 据仲裁委的人说本地区没有设置人事仲裁这个部门,只能到法院起诉。
发布者:laodaoaaa 2010-05-11 状态:已过期 回复 (3)
如何打劳动争议官司
律师你好,向你咨询一下有关劳动争议的申诉。
是这样,我一年前到天津一家企业任副总,当时谈好税后薪资为6000元。一年后我现在离开了公司,在此期间公司未上任何保险,未签订劳动合同,一直单休未付加班费,综上所述,我计划和公司进行索赔。向你请教如下:
1。我的标的额应该在多少。2.如果请您来代理(包括仲裁,一二审,执行)费用大约多少。3.可否进行风险代理。
发布者:taotao 2010-05-12 状态:已过期 回复 (4)
劳动争议
本人是药房营业员,由于店里有销售指标达标不到用罚款的形式来处罚员工。罚金是以现金支付罚款,开单3日内不交罚款金额加倍,否则辞退。请问此种做法是否合法?
是否可以根据劳动法31条针对此事来随时解除劳动合同?工资是否可以拿齐全。
发布者:lvhongbin 2010-05-22 状态:已过期 回复 (2)
劳动争议 仲裁结果下来了
5月21日 仲裁结果下来了
我该如何操作
我对仲裁结果还满意的
怎样预防对方拖延时间
1.我可以先起诉,然后再撤诉吗
看对方起诉没有 ,如果没有我再撤诉 可以吗(要让仲裁书生效)
如果对方起诉 一般会拖延多长时间
民事诉讼和劳动仲裁对比有哪些需要注意的
发布者:407463519 2010-05-24 状态:已过期 回复 (4)
劳动争议仲裁裁决效力问题
我碰到一个问题。就是前几年我家里人和别人有个劳动纠纷,最后劳动争议仲裁委员会裁定我们胜诉,对方不服提出上诉,法院将其驳回。维持原判。法院一直说执行但是却一直没有执行。最近他们又说我们的劳动争议仲裁裁决是无效的。试问我们这个劳动争议仲裁裁决还发生法律效力吗?我查了最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十七条说是向法院提出上诉,裁决无效。但是没有说被驳回的话还有效力吗?麻烦大家给我说一下 很急!
如果说真的无效的话那么法院当初是...
发布者:jiamaomao 2010-05-24 状态:已解决 回复 (3)
劳动争议
1、公司筹建期内,2008年12月上班,到2009年4月20日签订劳动合同(营业执照上听说2010年3月份成立)。
2、2009年4月20日至2010年4月19日签订1年劳动合同,期间未缴纳综合保险。
3、合同自2010年4月19日到期,询问公司:未明确答复是否续签。本人一直上班到5月6日,离开公司。
现在提出如下诉求:
1、2008年12月至2009年4月19期间 双倍工资。
2、补交2008年12月至2010年4月期间的综合保险。
3、经济补偿金(月工资)
请问是否有法律依据?或者可以诉求的有哪些?
谢谢
发布者:zjc1111 2010-05-26 状态:已过期 回复 (5)
劳动争议 工伤
当事人双方均承认是工伤,劳动鉴定部门以申请工伤认定已过期限而不予受理的情况下,是否伤残等级评定也必须要经劳动鉴定部门评定?法院有无权利委托鉴定机构对其伤残等级按工伤标准进行评定?如果可以,那法律依据是什么?
发布者:weiyangfayuan1 2010-05-27 状态:已过期 回复 (2)