在该公司工作1年半，一直都不和我签劳动合同，医保社保都没有。最近怀孕了，老板本来说会安排较好的工作时间，一星期都不够就出尔反尔，不但按排到最早的时间，还安排各种重活，试图逼走我，还让其他员工都签上假的劳动合同，我该怎么做？而且我还知道公司偷税，该收集什么材料？

已离职，，公司以迟到为由扣我工资，且我不知有员工手册，其他员工也不知，我予以反驳，老板施压叫我几号之前去核对，结果，人家前一天已飞回老家！后又给时间限定叫我发迟到理由发到邮箱，说发了就给！我没发，现已过限定时间，请问还能要回被扣工资吗？

员工签署了劳动合同，但没有提前30天提交辞职报告，只给人事发了短信任何离职手续都没有办理就走了，请问他这30天的工资公司有没有权利不予以发放，因为公司没有人接替他的工作，公司也收了损失。或者这30天的工资可否扣除其中一部分作为惩罚，如果可以扣除，那么按什么比例扣是合适的呢？

我公司一员工因自己生病死亡，死亡后公司还要付死亡人工资吗、

公司正式员工在因生病情况下辞职未获得批准，公司还要克扣全勤和旷工三天，请问这合理吗?

公司给员工发工资可以不给明细吗

你好，我想咨询下我在一个公司上班一个多月了，其他员工都发工资了，就是没有发 我的，因为我提出辞职，和老板起了冲突，在公司呆了一个多月，没有签订劳动合同。

你好，我想咨询下我在一个公司上班一个多月了，其他员工都发工资了 你好，我想咨询下我在一个公司上班一个多月了，其他员工都发工资了，就是没有发 我的，因为我提出辞职，和老板起了冲突，在公司呆了一个多月，没有签订劳动合同。

公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发 否则不给工资 这样做合法吗

公司给工资打折，现在又降计件单价。还要叫员工上班，每天只给两个人三个货做，一个货八块钱。不上班说员工自古离，请问现在员工怎么办