在上海上班用人单位没有跟员工签合同，没有国定假期，没有帮员工缴纳3保，符合劳动保障法吗？

在上海小酒楼上班用人单位没有跟员工签合同，没有国定假期，没有帮员工缴纳3保，符合劳动保障法吗？

天津，我的问题是，保险基数没有按照国家规定的上，这个属于违法么，我可以把这个作为理由要求单位给我补上差额，另外再给经济补偿金么

天津，我的问题是，我打算向劳动局投诉，单位没有按照国家规定的保险基数给我上，而是按照天津市最低标准上的，请问我应该先和单位协商还是直接去有关部门投诉，我应该准备什么东西

天津，我的问题是，我打算向劳动局投诉，单位没有按照国家规定的保险基数给我上，而是按照天津市最低标准上的，我打算和单位终止劳动关系，并且向有关部门投诉让其给我补偿金可以么

企业不和工人签劳动合同，不按照国家规定的最低基本工资发放，不给缴纳保险，怎么办？

和公司签了一年合同，现在合同没有到期，我每月薪水10000.公司是按照最低基数3000为我缴纳社保！现在我想离职，我是否能以此理由要求公司给我支付离职赔偿金？谢谢！

律师您好，我父亲在一个私企工作，签有劳动合同但是用人单位没有按照合同规定给我父亲交任何保险，我父亲在合同期内得脑出血，因为没有交保险导致我们自费治疗，我想问一下这些费用是否应由我父亲单位全部承担？

公司和我解除劳动合同，他没有按照国家规定以本人的这一年平均收入来赔偿，之前有签过两次合同之后就一直没有跟我续签，但是我已经跟他签了老动协议书，我想问一下没有续签是不是要按两倍来赔偿，我想请问一下接下来我该怎么处理，谢谢！

一年合同到期后，没有继续续签合同，但是与房东口头约定按照原合继续提前半个月缴纳一次房租，这次该交房租了房东不愿意续租了，只有半个月就到续租期限了！原合同上是提前三个月告知，不知原合同是否有效？谢谢