劳动合同中有一条是：乙方必须服从甲方在中国境内的工作调动。现在由于用人单位想辞退员工，又找不到什么理由，多次谈话，就是想让员工自己辞职，想问下该用人单位能否不经过员工同意将员工派到外地的下属单位么？

试用期内单位可以随意调动工作岗位吗？

没签合同的前提下，用人公司是否可以随意调动员工岗位

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同 劳动者是不是可以随时离职

请问我在哺乳期内单位对我的岗位进行过两次的调动，第一次是在我产期结束上班的第一天作调动，事前没有任何沟通或协商，且新调岗的职位并不明确也没有实质工作安排给我，工资还比原来的要低。我是2010年进入公司2014年7月生小孩的，同年的10月产假结束正式上班。第二次调是在我多次与公司人事部主管反馈对工资及岗位表示不满后，才免费作出的调整。2015年5月公司以我不适应当前岗位为由又再次作出调岗。现在我对公司的安排感到十分失望及无意在留在这个单位继续工作，请问我可以要...

你好，我想请问我在哺乳期内公司对我的岗位进行调动，第一次我同意了，但公司以调岗为由下调了我的工资，且安排我的新岗位没有实际工作，经我后期申请公司另外安排我别的岗位，但到新岗位一个月的时候后公司又以我不合适新岗位为由再次作出调岗，这次我拒绝公司的调动。在此我想请问如果在这个时候我的合同期已经到，公司并没有主动续签的意思，这个时候如果我提出离职并要求公司作出相应的经济赔偿可以吗？

在工地学开挖机，没有签订合同，突发疾病死亡，可以向用人单位要死亡抚恤金吗？

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订； 同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

单位强制性给员工调动岗位，可以拒绝吗？

我在公司已工作已有8年半，在12年时原公司被现公司收购，我在原公司的职位人事文员（专业一直都是会计（大专）），被现公司收购后升为人事主任，在13年时由于工作出错，公司调职去做在线QC（当时因为是本身自己工作出错，公司安排调职和降薪我都接受），我现已做在线QC两年多，但公司现在又以专业不对口为理由调我岗位（我合同在15年6月30日到期，但公司到现在为止还没跟我续签合同），请问我现在应怎样做好？