我为取证 星期6星期天 用手机拍了视频 早上1段 和晚上6点1段 这样能证明公司每天都12小时上班又没星期天

我老婆在合肥宝龙达上班，公司每个星期都没有休息，最多只休息1天，而且几乎每天都加班到晚上十1点以后。不加班还不行。每天工作时间都有十45个小时。请问这样合理吗？想不干了又怕拖欠的十天工资不发，我们该怎么办？

你好，事情是这样的，我在某个厂里上班，今天我刚好请假，早上8点到晚上8点我1直在寝室，下午我们寝室有人说丢钱了，他说还给他留了250，当时就我和1个室友在里面，当我睡醒时室友没在里面，然后这事说到了厂里面，厂里1直不报警，我也不能离职。我能怎么办？谢谢

我是一名在药房上班的在职员工。我们的工作时间是上两天休一天。但是上班时间是从早上七点半上到晚上九点。如果店子里要搞活动就停休。才发一千六百多的工资。请问合理吗

您好，我的情况是这样的，我以前上班是早上九点到下午五点，可是现在要求上早上九点到晚上九点半，想辞职又不给，强制走的话就会拿不到一月份的工资，我该怎么办？

我们公司是上一天休息一天,早上九点到晚上九点半,而且没有节假日,吃饭时间为一小时,如果国家规定的节假日正好在上班就可以选择要加班费或者补休,如果正好排班轮到节假日休息,那那天就什么都没有,就是休息,比如我五月该上休单号上双号,那五月一号那天我就没有加班费和补休,就跟没有节假日一样,公司说我们现在的吃饭时间是一个小时,一天就是两小时,不算在工作时间里,我们上通班的年假也要减半,行政班的年假有五天,我们只有两天半,我想问问想我们这种情况该怎么办?

我们公司是上一天休息一天,早上九点到晚上九点半,而且没有节假日,吃饭时间为一小时,如果国家规定的节假日正好在上班就可以选择要加班费或者补休,如果正好排班轮到节假日休息,那那天就什么都没有,就是休息,比如我五月该上休单号上双号,那五月一号那天我就没有加班费和补休,就跟没有节假日一样,公司说我们现在的吃饭时间是一个小时,一天就是两小时,不算在工作时间里,我们上通班的年假也要减半,行政班的年假有五天,我们只有两天半,我想问问想我们这种情况该怎么办?

一个农民工在外地工厂上班，再从早上七点半加班到晚上九点半，回到自己的出租屋后，半夜猝死，算不算工伤

农民工在工厂上班，在从早上七点半加班到晚上九点半，回到厂外自己的出租屋后，半夜猝死了，想问一下这个情况算不算工伤？

我想咨询一下上班时间是早9点到第二天早九点，但晚上部分人可以从22:00睡觉到第二天早上5点前，起来接着上到九点下班！然后休息两天！这样循环的上班算超时吗？