你好，产假期间领生育津贴单位就不发基本工资了吗？

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发布者:ask2015070270e 2015-07-02 状态:已过期回复 (2)

工伤期间单位应付加班费吗？工资结构是：基本工资+加班工资+津贴=月综合工资

发布者:HUANGCAN831013 2010-10-14 状态:已过期回复 (5)

你好！产假期间公司要支付基本工资吗？如果支付还能再享受生育津贴吗？最终拿到手的是：生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资，还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资？请专业人士回答，谢谢！

发布者:拉拉lala 2010-11-17 状态:已过期回复 (2)

您好，向您咨询一下，女职工产假期间单位发放基本工资了，生育津贴除扣除这笔钱外，还要扣除单位为其缴纳的公积金、医保、养老保险等项目吗？

发布者:miaoyanjun001 2013-12-30 状态:已过期回复 (4)

您好，向您咨询一下，女职工产假期间单位发放基本工资了，生育津贴除扣除这笔钱外，还要扣除单位为其缴纳的公积金、医保、养老保险等项目吗？

发布者:miaoyanjun001 2013-12-30 状态:已过期回复 (5)

发布者:cherryforever22 2014-04-17 状态:已过期回复 (1)

各位法律专家好，我单位想就女工产假工资支付问题寻求咨询：根据北京市女工产假相关政策，按期缴纳社保的女工，产假期间工资由社保生育、晚育津贴支付，那是否意味着我单位可以在该女工休产假后至正常出勤开始停止支付其劳动报酬。这么做有无违反相关法律法规？

发布者:davidneilo 2015-04-01 状态:已过期回复 (11)

你好，产假期间只发放工资，没有奖金、及其他补助。没有生育津贴合理吗？（国企职工）

发布者:ask20150522q11 2015-05-22 状态:已关闭回复 (0)

单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担，还是按原有的个人8%,单位22%支付，单位要求在生育津贴里扣除30%（8%自己的，22%单位缴纳的）社保是否合理。

发布者:ask20150529n19 2015-05-29 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask20150610p4n 2015-06-10 状态:已关闭回复 (0)

你好我想咨询一下我们单位没有缴生育保险，我请了产假，产假期间发工资但是合同签的4800，知道怀孕后给降到了3000，请问那生产费用可以找公司报吗？还有可以申请补发1800的工资吗？15849715520

发布者:ask201507019lz 2015-07-01 状态:已关闭回复 (0)