发布者:uit3649 2011-04-03 状态:已过期 回复 (2)
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工资问题
2010年4月左右,我承包的工地,工人全是我在2009年认识的工人帮我介绍的,由于每个月发给他们的生活费800-1000元他们乱用掉了,频繁问我支钱,我不答应,工地才刚开工没多久他们就罢工不干了,还以不给工资就把工地上的设施卖掉来逼我写下欠条!由于人都跑了,就剩我一个人,工程无法继续,我亏了2009年剩余老总未结算的近5W元工资,为了能结束这剩下的工地,我把我2W多元的工具送给别的班组,让他们来完工!因为没完工的话,我和老总是签了合同的,我要赔更多的钱!现在2011年了,那工地还没结束,那帮人却凭着被逼写下的工资条来问我要钱!我不答应,他们就上法院告我了!请问我该怎么赢这官司!
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关于产假的时间和工资问题
你好,我是开发区一家日本独资企业的,今年30岁,请问我能享受多长时间的产假,哺乳假要一起休,最多一共能休多长时间呀,休假期间工资是从公司正常领取,还是等着生育险报销的生育津贴。还有在休产假期间,公司这块的保险和公积金应该按什么基数给我缴纳呀,望答复,谢谢!
发布者:qinkayi 2011-04-01 状态:已过期 回复 (3)
工资问题
我是煤矿工人,以前出过工伤!定为7级。前些天公司工资调整从原先的5岗岗位降到3岗、、、以前我一直是5岗岗位,现在干的是3岗岗位,单位领导说,什么岗位赚什么钱.请问我是工伤,可以随便降低我的岗位吗?不是说工伤在调整工资的时候减薪不减岗吗?
发布者:zfqzal 2011-04-01 状态:已过期 回复 (2)
关于公司员工请假期间工资发放问题
近期要制定本公司的请假制度,为避免员工无故经常请假和请长假,想扣除一定比例的工资来约束,因对劳动法以及相关规定不是很熟悉,特来咨询,望解答!
1,女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资?配偶陪产假应该发放全额还是基本工资?
2,婚假、丧假是不是应该发放全额工资?
3,病假呢?(非工伤)
4,事假是否可以扣发全额工资? 各种限制对应哪条规定,还望指出!感谢!
发布者:doctor27 2011-04-02 状态:已过期 回复 (3)
工资问题
我在个体上班跟老板说我再干一个月就不干了,老板说现在就不用了,我就没去,但是工资不给我,又没有合同,老板说的话我也没有证据,我该怎么办。
发布者:崔玉军 2011-04-02 状态:已关闭 回复 (0)
工资问题
个体拖欠工资,有没有合同,该怎么办、
发布者:崔玉军 2011-04-02 状态:已过期 回复 (2)
工资问题
个体拖欠工工资,没有合同,该怎么办。
发布者:崔玉军 2011-04-02 状态:已过期 回复 (2)
未签劳动合同双倍工资赔偿问题
我在公司工作4年,去年签的劳动合同。今年4月被公司辞退,但是今去年签的用工合同是签在子公司的。工资一直是总公司发的,我的工作一直是总公司仓库管理工作。
发布者:PDN9828 2011-04-03 状态:已过期 回复 (2)
试用期内押金,工资等问题
尊敬的律师,您好!
我于年初进入一家公司任助理一职,负责人员招聘这块。当初进公司签订的是入职协议,规定试用期三个月,试用期内工资是2500+奖金,但是要交押金,并且协议只有公司一份,上面规定招聘人数要达到8人。
过了几天,公司把我调到了另外一个办公室,在那个办公室我发现有执照,于是我就问以前那个办公室的,他们都说在那个没发现执照,而这时候我才发现我没有可以证明自己身份的证据,押金条也在协议上没给我。我只有自己写的工作记录,还有后来办公室里的公...
发布者:aqswqq123 2011-04-03 状态:已过期 回复 (2)

