签劳动合同的时候要交一定的押金，这种做法合理吗？如果签一年需要交1000，那我在半年的时候提出辞职，这个押金还退吗？我还用掏违约金吗？

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

我是在一家私人加工厂工作 去年国庆节的时候答应老板帮他做满一年，他就说扣我意个月的工资到今年国庆节的时候退给我，都是口头说的，没签订合同，但是他有做账，而到今年国庆节的时候我不想在这里做了，说是要做到过年才给我退押金，老板却一口咬定说去年我是答应今年帮他做到过年,说是要做到过年才给我退押金。并且他说他去年做的帐丢了... 我们平时上班都是日晒雨淋的，加班都没工资，五一国庆什么的也从来不休息，我想这些都没什么，但是那一个月的押金确实觉得心寒... 想到去...

当时签订了书面劳动合同，为两年，2012年前强制性放假两个多月，中间没有基本生活保障（就是没有工资）十个月期间拖欠数次工资，12月份的工资和提成要到明年过完年再上一个月班才能拿，我工作快一年了，现在不想做了，因为当时签合同时，老板没有提到过这些规定和说拖欠工资现象！我现在辞职不做，能否要的回当时签合同时3000块钱押金？！

刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份。

我跟老板签了合同，但是才半年我想走了。我把我姐叫到这里上班，然后老板说如果我们其中一个走了就要扣担保费。每个月押金200，合同到期才退

签了1年的租房合同，交了半年的房租，和押金。但是因为房东每一星期来一次，还在我这晒东西，经常大清早就吵醒我。我不在的时候，经常去我租的房子里。这时我想提前解约，我要付多少违约金？

签了一年的劳动合同，我只做了半年就提出辞职，但是老板说没有满一年不给退押金，我想问一下这合法吗？

和老板签了半年的劳动合同，三月到九月。押金5000。但是六月因小产休班后，老板拖欠五月份工资，想要辞职老板说押金也不给了。