发布者:关玉霞 2015-07-05 状态:已过期 回复 (3)
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我在一家饭店上班,每月扣除员工的工装费和住宿费,请问这样合理吗
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员工当月工作14天,单位应该缴5金吗?
员工2月工作到14日,15,16日是双休日,17日正式离开单位。近日接单位通知,由于工作到14日,所以单位不缴5金了。这样合法吗?
发布者:陆费林 2014-01-25 状态:已关闭 回复 (0)
公司员工在工作期间,高空作业,不小心个人的手机掉落,单位是否应该赔
其本人另一次在维修单位门锁时,手机不小心从其手中掉落,要求单位赔,这两事有什么法律义务?谢谢
发布者:mingchun62 2014-03-26 状态:已过期 回复 (4)
事业单位员工,在工作期间出交通事故后单位应该承担什么?(对方车辆全责)
事业单位员工,在工作时间干工作的事,出交通事故后,(对方车辆全责)单位应该承担哪些?
例如:医疗费,律师费,起诉费等等,详细点,谢谢专业人事
现在所有费用都是伙自己出的,包括住院费,鉴定费,律师费,起诉费,总之是所有费用都是我自己出的,单位说他们不知道怎么办,让我找相关的法律依据或者借见别的单位是怎么处理的。。。。谢谢专家们
发布者:sunxiwei 2014-04-22 状态:已过期 回复 (4)
工作期间病倒,工作单位应该支付一定的医药费吗
我一亲戚给一工作单位临时打工干活,干了不到半个月,有一天突然肚子疼的厉害,去医院检查是胃穿孔,当晚立马做了胃穿孔手术,并住院,请问这种情况下该工作单位有责任支付一定的手术费和医药费吗?而且好像因为是临时打工干活,没签任何东西。。。谢谢了
发布者:聆听在这边 2014-05-07 状态:已过期 回复 (4)
珠海市辞退工作未满一年但超过半年以上的员工,单位应该怎样补偿?
我已经在某企业工作至今有十个月,单位因国庆节加班未按国家有关规定应付加班费,我拒绝加班为由而又未提前一个月通知而辞退,请问单位应该怎样补偿?
谢谢
发布者:李珍彩 2014-10-08 状态:已过期 回复 (1)
工作5个月,在职期时查出肺结核,个人已缴纳社保,单位应该报销医疗费吗
你好,我是浙江嘉善一家台资服装公司一位职员,刚工作5个月,这几天感到不适,去医院检查,查出肺结核,个人以缴纳社保,这3天在医院检查费、输液费,杂七杂八的都花了一千多,虽然医保卡里有几百块钱已经抵消,以后这个要长期治疗,不知道还要花多少,这种情况不知道单位能不能报销,报销比列是多少,如果单位要我离职我该怎么办,是不是就不能报销了,报销的话需要什么资料,希望高人指点指点。谢谢了
发布者:冰315618 2014-11-04 状态:已过期 回复 (2)
员工在上班期间,因清洗私人衣服,并上楼顶晾衣服(不是工作区域),发生意外事故,坠楼致死?,单位应该承
员工在上班期间,因清洗私人衣服,做私活:上屋顶(平顶)晾衣服(不是工作区域),发生意外事故,坠楼致死,单位应该承担什么责任?
发布者:15267238269 2014-12-17 状态:已过期 回复 (3)
请问正规酒店会收取员工的工作卡和胸卡费吗
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发布者:ask20150318jy7 2015-03-24 状态:已过期 回复 (10)
工作单位4年来都没有给员工购买劳动保险我们应该怎样维护自己的
工作单位4年来都没有给员工购买劳动保险我们应该怎样维护自己的权益
发布者:ask20150701jc9 2015-07-01 状态:已过期 回复 (1)
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由公司招聘员工签订劳动合同,在派到国有企业的商场工作,商场收取押金和罚款,并要求员工做一些额外的工作,做不到位就罚款,这样都合理合法吗
发布者:ask20150702jgv 2015-07-03 状态:已关闭 回复 (0)