我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金。现在我做满了两个月，觉得公司的环境我不能适应，所以自动辞职了。这样的情况，我能要求公司补交我这两个月的社保跟公积金么？还有，在签订合同的时候，公司还给我们签订了1份工作服的协议，工作服是1千元的标准。公司说未满1年的辞职的，服装费要按月赔给公司，但是公司直接扣除了我1千块钱。还有，我能将没穿的工作服退给公司么，我跟公司协商了，公司说不给退。我想问下，这工作服我能退么，公司直接扣我1...

我跟公司签约劳动合同，试用期三天期间签约合同三个月为试用期间，但是在我工作十几天公司说要辞退我算不算合法？

王律师您好，我是今年3月份办的离职今天去公司办理档案时公司说给我交了两个月的社保公积金，五险什么的要求我不还公司2400我一个月实际工资才2400不到，这样合理吗

我来公司两个月，试用期三个月，签了劳动合同。现在自己提出辞职，未过试用期，但是公司两个月工资未发，医社保也没有交，我可以得到哪些赔偿。

我是一名实习生，在一家工厂上班，试用期三个月，现在做了快两个月了，我想辞职，可是厂里跟我说要提前一个月，可我不想做了，可是走人的话，要扣工资，我想问一下实习生辞职要提前一个月吗？

你好！我想问一下 是这样的 之前在重庆一家公司办理的社保 但是我是自离的 社保也没在我的手里 我现在又回到重庆了在一家公司上班那我之前的社保怎么办

我是一家私营企业的员工，到今年就是1年零几个月了！当时进公司签订合同时，说满一年后买社保！但是已经过了3个月都没买！本人要求社保补助每月500，老板回答！这社保不可以补助！只有保险有补助一说。请问！这样的情况下！我可以可以怎么做！获得赔偿

今年3月进的公司，一个月试用期2200，签合同上面写的是2000（他说统一交社保）到了6.14我辞职了之后发工资2700(基本工资+加班）我辞职领导说走流程，然后我打了辞职报告，试用期后基本工资2600（无法证明）期间公司办了证费用700，我也同意可以扣去，但他不同意还我证书，走完流程是7、14号我能不能提前辞职，期间我想找领导谈谈，但他一直不给机会，工资不一次性结清，，公司发几月，我才能拿几月的， 1我能不能提前辞职， 2能不能一次性结清工资 3倒是公司少给我工资怎么办 4...

我今年16岁，在一家小工厂上班，没有签任何合同，现在做了两个月，要辞职了，可老板说要做满三个月，才让走。我该怎么办？