你好！请问在企业上班10天说是为培训期间，在无违规和造成公司损失的情况被公司解聘

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你好！请问在企业上班10天说是为培训期间，在无违规和造成公司损失的情况被公司解聘，但没签合同，不发工资这合法嘛？

发布者:ask20150705igs 2015-07-05 状态:已关闭回复 (0)

你好！请问我们在公司上班22天，今天公司无辜解聘我们，来的时候入职手续都在公司，口头承诺下个月2十5号发工资，但公司下个月十5号就要搬走！请问应该怎么办？

发布者:短信用户 2014-06-24 状态:已过期回复 (3)

你好！我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗？在员工没有给公司造成任何不良的情况下。

发布者:短信用户 2014-08-16 状态:已过期回复 (3)

你好！请问在工作中造成的损失，按照公司划分的比例赔偿后，员工还需要承担后续责任吗？

发布者:ask20150212mzq 2015-02-12 状态:已过期回复 (3)

你好，请问一下，我与公司签订培训合同，费用是三千，可培训期间并没有费用达到三千，公司也出具不了为我培训期间的费用收据，请问能受理吗？

发布者:ask20150213iv6 2015-02-13 状态:已关闭回复 (0)

你好，请问一下我在KTV上班，公司经常占用我们时间不是开会就是培训，这种做法合理嘛？

发布者:ask20150608ijt 2015-06-08 状态:已关闭回复 (0)

你好，请问已退休人员，现任公司未买保险，上班时造成膑骨骨折，能申请工伤赔偿维权吗？

发布者:ask201506097dc 2015-06-10 状态:已过期回复 (2)

你好！请问我多年前在工厂上班，在不知情的情况下公司给办理了张工商银行的信用卡。现在突然发现此卡已经欠费2~3千块了，身份证被冻结，我该怎么办？

发布者:ask20150614hua 2015-06-14 状态:已关闭回复 (0)

你好，请问某人刚到一公司上班十五天被抓，(是在不知情的情况下)好像是信息这一块，一般判多久。。

发布者:ask20150620eoj 2015-06-20 状态:已过期回复 (1)

杨律师你好，请问公司淡季总是把我们的周六周日加班调为正常上班，而且还有欠员工的假是否合法

发布者:ask201507035eo 2015-07-03 状态:已过期回复 (1)

你好，请问我在一个公司上班九年扭腰二次，算过工伤，可现在检查岀是腰间盘凸出，可以去做伤残见定吗？

发布者:ask20150704r3p 2015-07-04 状态:已关闭回复 (0)