您好，我现在情况是2年半的工龄了，公司让我要么去别的地方工作；要么就走人，这个月初口头通知，4月份可以不上班，给我算工资，有没猫腻？。就这样，请问还能有其他补偿么？ 另外，一年内未补签劳动合同，公司属于挂靠性质公司，工资支付也是分开打入，涉及2家公司了，请问我如果仲裁该怎么进行，找哪家，准备些什么，感觉复杂化了。 谢谢！ 另外请问下，我这边是梅州的项目，公司是广州的，我该向梅州还是广州的劳动仲裁委员会仲裁呢？

公司不让上班,但又不出具解除劳动合同证明,劳动者如何维权?

公司口头辞退不开辞退证明有什么可以拿来作证据申请赔偿，工资是网上银行转账的 2012年3月进入公司至今，2014年头开工有签过一份两式的合同，合同签字不是我签的，但手印是我自己的，不过我手上没有合同（全公司的工人手上都没有合同）没有社保卡应该没有办理（之前有叫办养老保险没有参与）工资发放是网银转账的，有公司工作服，工作服上有公司名字。2014年8月18号早上8点多大声的说（发火的语气）叫我接手另一师傅的工作，我的工作事情比较多，没有同意，然后就说建议我不要上班...

工作5个月，已转正。公司老板口头说好几次要辞退我，我提出开具辞退证明并赔偿的要求之后老板拒不提供证明并改口说可以继续上班但以后每个月绩效为零只能拿基本工资，以此逼我主动离职，请问这合法吗？应该怎么做？我没有录音，工资未发不能拿工资条作为凭证，一切都是老板口头威胁，手上只有他说让我不用来上班的微信截图，这样算证据吗？是否可以申请仲裁？

各位同志您好…我是孕妇！被公司口头辞退！打卡机没有指纹打不了卡！已经申请劳动仲裁了…在周一就可以拿开庭通知了…我想问下还需要找这边的大领导问问我这个情况吗？另外还需要上班吗？上班我只要每天对着打卡机拍的摄像这样够吗？

我在商场专柜上班签了劳动合同，口头辞职两个多月了，现在有急事要回家公司不让走，要我找个女的来顶班，我找不到人旷工了两天现在可以要回工资吗？

我在公司上班十年了，现在公司想辞退我，但又不想给我赔偿金，现在不让我加班，就拿基本工资，想逼我自己走，请问我该怎么办

请问公司口头上辞退我，没有书面上的同意，我不上班，这样公司会说我旷工自动离职吗？

我有证明证据在公司上班，我叫行政给我出一个辞退手续，得到的回复是办辞职。但我不肯，像这样该怎么处理？

前两天跟领导发生了点争执，领导口头说不要我了，让我去人事部办手续，后来又反悔说是让人事部做调解，把我换部门，然我因为觉得自尊受到严重伤害不想再去，手续未办，如果公司扣着工资不发该怎么办？ 谢谢！