本人是一名实习生在适应企业工作了差不多两年，实习协议期限是一年，并且我早已毕业，现协议已过期，但公司却未与我签订劳动合同，若因公司原因被解雇，有能有什么赔偿？

我在某外企工作了五年多因体检听力不合格因此厂方不再让我加班，每月只能拿基本工资，我该怎么办？如果自己离职能得到补偿吗？

我在这家公司干了十二年因公司噪声导致听力下降，现体检听力不合格，不能从事这个行业，我能获得赔偿吗？

工作地点是培训机构，全国连锁的，实习两个月，但是转正后前三个月没有保险，三个月后才有，并且在这里工作什么福利都没有，实习的时候，基本工资1000块钱，请问有没有涉及到法律问题

您好，我新换了个工作。上班1个月了，还没转正。这时公司告诉我体检听力有问题，和我协商解决。我还想在这个公司工作，提出和公司签一个协议，证明我听力来的时候就有问题。以后不会赖上公司。这样可以么？有没有不合法的地方？

我们是刚毕业一年的大学生，到公司三个月就签订工作合同，但是现在公司营业不好，需要裁员，他以我们技能不合格就将我们裁了，没有任何补贴

学校因为住宿紧张，要我们先实习半年再回学校上课，但是工作实习方面完全不管，然后让我们把东西都带回家，因为学校没有地方给我们放东西，但住宿费照交，请问这样合法吗，要如何解决

我在一家太原培训学校工作了一年，这个学校属于全国连锁，但是一直没有签合同，单位当时答应一年以后签合同上保险，但是上到的是另一个产业（一个幼儿园）。可这一年过去公司把我解雇了，现在我该怎么办，我能告总公司吗？因为我所在的这个学校好像没有通过审核没有营业执照

实习生实习不满一年，只实习到9个月， 可以领得到毕业证书吗？

请问，我在一个私人连锁餐厅工作了快一年了，我今年17周岁，但是前些天和经理吵架她用言行辱骂我，我就哭着走了，自动离职了，这样工资能要回来么