发布者:Fyz8225 2011-04-06 状态:已过期 回复 (3)
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上下班时间出生意外伤亡公司是否需要赔偿？
你好，我想咨询一下，如果在上下班路上发生车祸意外伤亡，公司是否要给予赔偿？具体赔偿方式如何？
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员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿
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发布者:983871127 2009-12-09 状态:已过期 回复 (3)
员工意外死亡，公司是否需要赔偿？
员工在周末（非工作时间）外出钓鱼，该人在返途中经过高压电箱旁边不幸被电击死亡，请问该员工是否可以要求单位赔偿或者是相关的补偿费呢 ？
发布者:mmtt 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
上下班途中交通车发生交通事故，有人员伤亡，公司如何赔偿？
在上下班途中如何发生交通事故，有人员重伤或者死亡，公司负主要责任时应该如何赔偿？次要责任时如何赔偿？
发布者:sarapines 2010-10-22 状态:已过期 回复 (2)
员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法
一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。”公司根据该条款扣除该员工当月工资，并要求另外再进行赔偿。
请问：员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定...
发布者:王林生 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
上下班时间意外跌伤算不算工伤
我老公在11月13号下班时间骑车不小心意外跌伤，（因自己和对方车速都有点快，自己避让不小心跌伤到左手大拇指，骨折，而对方也不停车开走了，我老公当时也没有注意到对方车牌号。）不知道算不算工伤，去单位上申请工伤，可是单位说他不能出示第三责任人 ，所以不能算工伤，请问单位这种做法是否正确。
发布者:dHH8742 2010-11-30 状态:已过期 回复 (2)
公司仓库搬迁，如员工不随搬迁是否需要赔偿
两种情况：
1、公司仓库由上海一区搬迁至另一区，如员工不愿去新仓库，自己提出跟公司解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？如需要怎么赔偿？
2、搬迁，公司跟员工提出解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？需要的话怎么赔？
发布者:nicole3251 2010-12-09 状态:已过期 回复 (1)
公司仓库搬迁，如员工不随搬迁是否需要赔偿
两种情况：1、公司仓库由上海一区搬迁至另一区，如员工不愿去新仓库，自己提出跟公司解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？如需要怎么赔偿？2、搬迁，公司跟员工提出解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？需要的话怎么赔？
发布者:XwS3634 2010-12-14 状态:已过期 回复 (1)
待岗时间太长是否可以要求辞职并要求公司赔偿损失
我是在成都的一个工程建设单位从事仓库管理工作，由于是民营企业去年的工程不是很多 在去年9月中旬就回家待岗至今。期间要求公司发放一部分生活费的要求也未同意而待岗工资是基本工资的70%，我的工资是：基本工资1540 绩效工资660.00 现场补贴：600.00讯补贴：100.00 地区补贴：50.00 年工工资：50.
请问这个待岗工资是否和法，我可以要求辞职并要求公司赔偿损失吗？？
发布者:xiehmin 2011-02-14 状态:已关闭 回复 (1)
我和公司签订的“岗位培训协议”是否合法？若未按公司协议辞职的话需要赔偿吗？
实习期结束后，转正第一月，公司让我去参加培训，但签一份协议，协议要求如果我未在单位工作两年，却辞职的话，则需要双倍赔偿此次的培训费用。我想知道的是，我签的这份协议合法吗？如果我两年内辞职的话，我是否有权不支付这双倍赔偿。我有法律的保障吗？谢谢您！
发布者:Lkl542 2011-02-18 状态:已过期 回复 (1)
在一个公司连续工作12年，用人单位终止合同是否需要赔偿
自1999年到2007年，是每年签订一次合同，2008年5月公司给签订了3年的合同，现在合同到期公司不再签订合同。公司是否应当做出赔偿。另外2003年公司更换了一次法人但公司名称没有更换；这会影响公司赔偿吗？谢谢
发布者:xieyq 2011-02-25 状态:已过期 回复 (6)