发布者:CHENCHEN426 2015-07-07 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 员工哺乳期自愿加班与劳动法有没有冲突？
员工哺乳期自愿加班与劳动法有没有冲突？
员工哺乳期自愿加班与劳动法有没有冲突？
相关问题
从一厂搬到另一个厂，卖给了另一个老板，不去，做了5年的老员工，根据劳动法有没有钱赔
从一厂搬到另一个厂，卖给了另一个老板，不去，做了5年的老员工，根据劳动法有没有钱赔
发布者:张小牙 2009-09-10 状态:已过期 回复 (1)
现在我所在公司一律不接受员工的辞呈有没有违反劳动法？
现在我所在公司一律不接受员工的辞呈有没有违反劳动法？领导出通知一律不接受员工的辞职，还不准请假。理由是为了不耽误生产。请问我要辞职怎么办？？
发布者:t121041fg 2010-01-21 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期调动岗位不服从属于违反劳动法？
本人在哺乳期曾调动过一次岗位，经过协商经过本人同意进行了调动，
因公司自身原因，这个岗位很快就结束了工作，原岗位上已有人在位。
现在又要调动岗位，但是本人不同意，公司律师对我说，我这样属于违背公司规章制度，违反了劳动法，可以解除劳动合同。
请问，这样的说法对吗？ 另，这样公司和我协商解除合同的话，按照劳动法，我可以赔偿到多少补偿金比较合理？
我合同还有2个多月到期，哺乳期还有4个多月。
发布者:CHMchm 2010-03-08 状态:已过期 回复 (4)
劳动法有没有规定公司对员工的罚款不超出底薪多少？
劳动法
发布者:460713048 2010-03-15 状态:已过期 回复 (1)
公司规定的加班制度与劳动法不符合时员工要怎么办？
公司规定的加班制度为：出差外地的员工，平日5点后的加班不算是否合理？
发布者:gl007 2010-06-01 状态:已过期 回复 (1)
公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班
公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班，每天下班11点，我该怎么办
发布者:ask20150528pd8 2015-05-28 状态:已过期 回复 (1)
公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班 公司要求员工加班
公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班 公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班，每天下班11点，我该怎么办
发布者:ask20150528pd8 2015-05-28 状态:已过期 回复 (2)
公司没有按劳动法规定一月36小时加班，超时加班劳动着可以按劳动法得到赔偿吗？
超时加班费怎么赔偿的
发布者:袁志斌 2015-06-02 状态:已过期 回复 (5)
我向公司请了3个月的哺乳假，公司也同意了。我问他们有没有工资他们说你是车间员工公司规定没有工资的
我向公司请了3个月的哺乳假，公司也同意了。我问他们有没有工资他们说你是车间员工公司规定没有工资的。我们公司这样合理吗？
发布者:ask20150623lao 2015-06-23 状态:已关闭 回复 (0)
你好！员工加班 不是自愿情况下合法吗？
你好！员工加班 不是自愿情况下合法吗？
发布者:ask20150613smz 2015-06-27 状态:已过期 回复 (1)