我是职业病三级伤残，请问我应该从哪几个方面向河北省境内的用人单位索赔？应该索赔多少

请问单位交社保百分之4十，我们应该交多少啊？谢谢 签名:发自我的0PP0智能手机

1.我本人与某单位2013年1月1日签订劳动合同，合同到期日期为2013年12月31日，为一年，合同期满后单位未提出续签劳动合同，本人最后工作日期为2014年3月30日，期间有3个月为签订劳动合同。，现已离职2个月，请问我可以向劳动仲裁提出申请要求用人单位赔偿未签订劳动合同的3个月双倍工资吗？ 2.我自己提出离职的也可以吗？工作期间工资已支付， 3.未续签劳动合同期间单位也帮我缴纳社保的，这种情况可以申请劳动仲裁吗？

工伤认定已超过一年，用人单位没申报也没有给工人参加保险。请问员工应该怎么维权。谢谢。

至2014年12月22日入职，担任设计师，月基本工资5000元，至今2015年5月6日，现公司副总说进入的淡季要调整下调同时要基本工资+绩效考核，最后双方谈不和就要解雇我，但没有任何书面说明，且未与所有员工签订劳动合同和社保，本人工作未满半年，至今有四个多月，请问本人向仲裁机构申请，被申请人应该赔偿哪些款项及对应的数额多少？请求律师界们帮助指导下，在这先谢谢大家了。。

请问用人单位长期以来未与员工续签合同，也未交纳社保，收入远未达到最底工资标准…等劳动争议问题是否非得实名举报，相关部问才会追责？大伙普遍担心遭受打击报 x。么办？!

请问各位律师，用人单位应该在多少日之内告诉劳动者不再续签合同，谢谢！

工伤评定为九级伤残，社保应该赔多少，单位应该赔多少，

我在厂上班五年，要求公司交社保，请问公司应该交多少，我们自己交多少

您好:请问一下，如果我在用人单位之前签了一份非合同的东西，里面的内容是帮我买社保，如没按照规辞职将扣回之前帮我买社保的费用，这样合法吗！