某公司在某市有N家店面，为了裁员而不愿作违约赔偿，故意把员工调往偏远地区的店面工作，很多员工无法忍受上下班3个多小时的路程，只能自动提交辞职申请。请问：公司这样做合理吗？

某数码电子公司为了裁员又不想补尝，在我没犯任何错误，业绩也可以的情况下欲将我调到偏远的门店，但那个门店实在是太远，已经接近外省边界，正常肯定不会在我所居住的附近招聘员工。请问我还能申请仲裁让此公司补偿。

本人在一公司工作了近十年，单位依法給我们缴纳了五险一金。近期效益不行欲裁员，但又不与我们解聘劳动合同，其实就是不想给补偿金，于是降低我们的工资（按政府最低工资标准发放）我们是计件工资，每月基本有3到5千工资，现在只发我们1千多工资咋能养家糊口，请问专家：我们跟公司签的劳动合同是基本工资900＋效益工资，和起来有3千以上。现在公司单方面降低工资标准是否违法？第2，我们如果与公司解除劳动合同能否有补偿金？第3，能否享受失业保险金？谢谢专家解答这个问题

公司要裁员但又不想给补偿金，故意降低工资，逼你自动离职，怎办？

公司新来领导，故意划分我的区域，工作中刁难我，不让我出差，相逼我自动离职。我一直忍着在，请问我可以劳动仲裁吗？

您好，现在公司领导调岗，但我不接受。领导要我当天交接离职，而且算自动离职，请问我该怎么处理

我在一家超市做导购员，现在上面的人故意把我调到很远的地方上班。让我没有办法正常上班，这样我就算辞职拿不到失业金，请问我该怎么办？

由于出门沒开证明，公司不忙找茬想你自动离职。工作13年，请问怎么做有补偿？谢了。

你好，请问员工自动离职后，公司怎么计算公司损失

公司裁员为了让你自动离职故意刁难怎么办？而且还还罚抄字