自2003年年初，我到了公司，并签定劳动合同，但截止2009年2月31号，公司都没有给办理社保，并且公司主动辞退我，我该怎样维护自己的合法权益？非常感谢您的答复。

我从08年7月份进公司 ，公司没和我签订合同， 每当我说起签合同和社保的事 ，他们总是以各种原因拖着不办 。后来08年过年的时候又说明年过来起签订合同交社保，但一直到今年11月份还是没交社保也没签合同，我想辞职不做了。但我怕拿不到今年的提成 （我做业务的 每月工资是底薪+提成是毛利润的18% 实际发的提成毛利润的15% 还有3%到压到年底发） 平时每月扣我工资通常都是200-300 。我想问下 我怎么才能维护自己的权益。另外因为我们公司小，没有什么公司证件，工资条我也仅仅保留...

我在某公司上班两年零3个月，期间公司从未和我签订劳动合同，也没有帮我缴纳任何保险，而且拖欠工资，现在连生活费也不发了。我想离公司去找别的工作。我该怎么办？

我2006年进入原公司，签了3次合同，最后一次的合同是2010年06月30日到期，在合同期满前三个月，原公司私自将我的社保转入新的公司，当时公司也并未对这一事做说明。（资料、工资也由新公司发，目前原公司马上要注销了。新旧公司同在一个区内。新旧公司实际是一个老板，但法律上是两不相关。） 现在请问： 1，我可否告新公司未与我签合同要求作补偿？如何补尝？ 2.我可否告原公司单方面与我解除合同要求作补偿？如何补尝？补偿可否要求从2006年算起？

我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！

我2008年3月份到现在公司上班，公司没跟我签劳动合同，也没给我买社保。每月只有2天休息，星期一至五每天工作9小时，星期六·星期日就是8个小时，过年也没带薪假。现我不想干了，我可以要求公司给补偿吗？如可以 怎么去要求。

公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办

公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款！想告告不成.想走走不了！怎么办啊

我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？

我08年1月入职公司到现在，工作时间是每天8小时，每周休息一天，公司说按小时工算每小时5元，工资按月结算，请问它这是小时工吗？公司一直没给我签劳动合同，也没上任何社保，我怎么维权，要什么材料，到那里维权？谢谢 谁能说一下公司这样安排工作时间和工资算小时工吗？谢谢