我在汽车客运站工作，站上把我派往离站20多公里的分站工作，工作时间是这样安排的，职工分两个班工作，每个班2人，共计4人。每天的下午18点交接班，一个班上班一直到第2天下午18点交班。一个班下班回总站交票款，总站给上下班车费8元。在分站，晚上没有车的时侯可以休息几小时，但不可离开工作岗位，否则分站的物品丢失要陪，职工还得按站上的劳动纪律[旷工]处理。请问，这样的工作安排，工作时间怎么算？符合《劳动法》吗？

我在公司工作半年后才签合同，劳动合同到期双方条件谈不拢，可以要求补偿吗？

大家好，我的合同规定：每天8小时工作制，周六日休息。 然而领导却给了我一份工作制度，该制度明文规定：工作每天累计10小时，周一到周六任意五天为工作日！并且工作中的确按照该制度执行的！ 请问：这延长的两个小时是算工作时间还是算加班时间？ 如果拿着这份制度和我的劳动合同去申请仲裁，劳动补偿时间是按照工作天数X2小时算，还是按照统计出来的延长时间算？

你好：2009年8月20日11点30分左右，我在工作时间开电瓶车外出办公事，途中与自行车发生碰撞，造成对方受伤，送医院抢救，后经上海市虹口区交警事故组对该交通事故出具认定书，对方承担主要责任。结至2010年9月共发生医药费和伤残鉴定（肢体4级伤残、头部9级伤残）补偿费近64万元，经上海市虹口区交警事故组调解，当事人双方达成补偿协议，我一次性支付给对方18万元解决此事。请问：我在工作时间，外出办公事发生这次事故，补偿给对方的费用是否可请单位支付。单位认为，如果我受伤...

你好：2009年8月20日11点30分左右，我在工作时间开电瓶车外出办公事，途中与自行车发生碰撞，造成对方受伤，送医院抢救，后经上海市虹口区交警事故组对该交通事故出具认定书，对方承担主要责任。结止2010年9月发生医药费和伤残鉴定（肢体4级伤残、头部9级伤残）补偿费近64万元，经上海市虹口区交警事故组调解，当事人双方达成补偿协议，我一次性支付给对方18万元解决此事。请问：我在工作时间，外出办公事发生这次事故，补偿给对方的费用是否可请单位支付。单位认为，如果我受伤，...

在本企业工作已有九年多，合同本月到期，单位不再续签，且不满二年即将退休。是否可要求补偿？

我是中国籍人士，在香港人在越南注册的公司工作，去年意外摔伤，左腿更换了人工髋关节，虽然不是工伤，以我们现在的身份，如果公司要与我解除合同，我能不能要求公司适当的补偿？

我们是服务行业，在北京，单位要求我们工作12小时，休息36小时，每月多给50元钱，员工不同意，打算去找他们交涉。请问：1.公司须要员工工作时间延长，是否需要向劳动的相关部门做申请，才可以实行；2.我们拒绝上这种班，是否合法，合理；3.服务单位属于站立工作，每天工作不得超过几小时？一个月不得超过几小时？4.如果这样工作的时间不可更改，我们可以在合法的范围内，要求怎样的补偿？我需要详细一点儿的说明。谢谢！

我母亲在镇敬老院工作，工作时间是第一天7点半到4点半，第二天是早上7点半到第二天7点半做24个小时，晚上睡在敬老院值班，有事的时候要起来检查，一早要4点多起来拖地分早饭的，第三天休息。就这样一直轮班，我觉得她每个月的工作时间严重超过国家规定，而且国定假日上班也没有三倍工资。我母亲有签劳动合同，已经做了好几年了，前几天突然把我母亲辞了。我想咨询我可以要求敬老院补偿我母亲哪些？有哪些法律依据？

我是一名高校保卫干部，学校要求天天值班，儿我们就只有两个人，所以就白天正常上班，晚上轮换值班。而值班要求是24小时在岗，值班地点是在办公室。有刺的加班费也是时有时无。我的劳动合同规定的工作时间是标准工时工作制。请问：我可以按照延长工作时间为由，追索加班费吗？