问题如下： 甲方：某大型公司 乙方：某个人 因为乙方与甲方合作无法以个人名义，甲方要求合同必须盖公司章。不然无法合作。在这种情况下乙方个人自己编造一个公司名称刻假章去跟甲方签约，并支付给甲方费用。这种算不算违法？

公司经济裁员，昨天给了份通知书，内容：公司由于经营发生严重困难，要求裁员，让我工作到下个月的26号，公司按照每工作1年补偿1个月工资。 我还未签署裁员协议，是不是可以拒绝，继续上班。 我们公司没有工会，公司也没有上报政府。裁员人数小于10%，只是单独通知个人。

政府开发招标个公司又有几家侵权被侵权人是否全告

未经过移动公司同意，打“中国移动通讯”是否违法，怎样修改名称才能规避法律责任

加上照片，侵犯肖像权吗？

我司员工是公司研发主管，在职期间负责几个大客户的开发和服务，离职后自己开了一家公司，与我司生产产品一样，并且以低价的形式抢走原来服务的客户，对公司造成很大的损失，是否违法？ 我司是否有权追究责任？

我们公司是专业代办机构，专门给人办理公司注册，银行对公账户开户的。经常会帮客户办理账户等事情，要是客户的公司出现违法违规的行为，会不会直接影响我这个经办人呢？之前我给很多企业代开过银行账户啊

我在外资上班12年，公司一直没有发工龄工资，公司是否违法

在一家保险公司工作3年半，老名称签了三年合同已到期，合同中并没有具体岗位，但公司的人力信息中是财务部出纳岗，同时我有材料证明。续合同已经3个月，现在公司要把我调到其他部门，而这个部门的工作我并不能胜任，而且，在财务现岗位我并无重大过失，我现在不同意调动， 1、公司是否有权强行下通知书调动。 2、若保险公司就是不解除合同，说我调动下来不出新岗位不符合公司制度解除我的合同，我是否能得到赔偿？ 3、我想维护自己的劳动权益，这种情况我如何处理为好？ 谢谢...