我公司有一名员工在原单位有劳动关系，享受劳保，现在我公司就职,现在要辞退，他是否需支付经济补偿？

律师您好！我和原单位签订合同时间为2002年-2010年11月，现在2010年7月准备和另外一单位签订劳动合同，但不影响原单位的工作，如果和新单位签订合同后，请问：原单位的合同到期后（2010年11月）能否得到原单位的经济补偿，能否要求把所购社保的年限补齐（2006年才开始购买社保），如果能，最后期限是什么时候！

律师您好！我和原单位签订合同时间为2002年-2010年11月，现在2010年7月准备和另外一单位签订劳动合同，但不影响原单位的工作，如果和新单位签订合同后，请问：原单位的合同到期后（2010年11月）能否得到原单位的经济补偿，能否要求把所购社保的年限补齐（2006年才开始购买社保），如果能，最后期限是什么时候！

本人在外资企业已工作十多年，已和现在企业签订无限期合同。 今年我55岁，准备在家乡的原来工作单位退休。不知道是否会影响到我与 现在企业所签订的无限期合同,不知道现在的企业是不否有权力以此为由，终止我的劳动合同。 我在现企业所交的养老保险如何处理，是否还要继续交付养老保险 如果继续留在现在的企业工作我享有那些权力。

在职员工因征兵入伍原单位如何处理劳动关系

在一家刚成立不久的国有医院药房工作已近半年，医院在用人之前就知晓我们暂无资格证，但还是留我们在医院工作。之前医院承诺和我们签合同，并且也签署了一份合同，但是医院方面未加盖章，此后院方也按照签了合同的工资标准给我们发放了两个月的工资，但是现在医院在无提前告知的情况下，以此为由不承认与我们签订了合同，以前签订的合同作废，每个月只发给我们500元钱，给我们一个学员的身份，但是我们做的工作比签了合同的还多，并且值了夜班也没有夜班费，节假日加班也无加班费。...

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

请问，诉讼恢复劳动关系合同期满后期间属不属于在单位上班呢？与单位存在事实劳动关系吗？ 补充：在诉讼时遇到了劳动合同期满，但还没判决的情况下，期间还和单位存在劳动关系吗？

请问我现在在一国有企业签了劳动合同，另外做了一份工作，现在后者要跟我签订劳动合同！是否合法？