女员工在男员工宿舍留宿，就辞退，是否合理？

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有女员工在男员工宿舍留宿，宿管就未经允许拍照上传领导，就辞退员工，在员工手册说明的只是擅自在员工宿舍留宿外人的给予记过处分？宿管是否侵犯员工隐私权，肖像权？公司是否可以立即辞退员工？

发布者:438748 2015-07-08 状态:已关闭回复 (0)

发布者:专业不熟害死人 2015-01-15 状态:已过期回复 (2)

我司有个女员工，入厂时已满55周岁，公司当时也没交社保（实际也没地交）现在要辞退她是否要补偿这方面的补偿金吗？

发布者:协升纸业 2015-05-28 状态:已关闭回复 (0)

我在一家日企上班，住在公司提供的宿舍（每月需交水电费物业费等），公司以“5S”管理的名义进入宿舍，对宿舍情况拍照，并将照片做成ppt在公司传播，请问公司这样的行为是否合法，如果不合法是违反了哪条具体法律？

发布者:qighey0609 2015-05-29 状态:已过期回复 (2)

用人单位因为员工被同事打了而报警了，单位是否就有权辞退报警的员工？

发布者:ask20150604xrr 2015-06-04 状态:已过期回复 (4)

发布者:ask2015061090i 2015-06-10 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask20150613676 2015-06-13 状态:已过期回复 (2)

在厂夜晚加班，自行车锁在厂区自己宿舍门口被盗，因此辞快工，被告知要扣半个月工资，是否合理，有什么办法解决。

发布者:xieyiping 2015-06-16 状态:已过期回复 (1)

国企单位员工是否可以拒绝单位个别领导安排本职工作以外的事情。请问这是否合理是不是可以拒绝！

发布者:wjhuizhu 2015-06-16 状态:已关闭回复 (0)

国企员工是不是可以拒绝单位个别领导安排，本职工作以外单位其它的事情，请问是不是合理，能不能拒绝！

发布者:wjhuizhu 2015-06-16 状态:已过期回复 (2)

发布者:ask20150629lhe 2015-06-29 状态:已关闭回复 (0)