公司提出与本人签订如下条款： 1、在职期间和离职2年内本人和本人亲属都不可经营与公司相同业务，如果有违反规定，本人愿意承担法律责任，并接受不少于人民币20万以上的经济处罚。 2、如有收受好处费，本人愿意接受人民币5万以上的经济处罚并赔偿公司的经济损失。 请教像以上的处罚，以及限制亲属做与公司相同的生意，是否合法呢？因为我们公司的生意是手机配件行业，无数的人都在做，门槛很低，同时我也无权干涉亲属的事情，毕竟人家也要维持生活的。公司这么要求以及罚款有法律效应吗？请给与指点。非常感谢！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
如果我与公司老板签了这个约定，万一发生了违反上述约定的情况，我要负什么样的法律责任？因为有的事情不是我能控制的。像亲属的问题，我无法保证。这个约定有法律效应吗？谢谢各位律师给我指点。老板很急要我签，我说不能马上签。如果签了也不起什么法律作用，那我就签给他，不然还要跟他辩论一番。现在不知道是应该签。请给我指点！非常感谢！