发布者:xiexie1018 2015-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
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离职前还能享受与其他员工一样的福利吗？
我是一名幼儿园教师，一直以来，我园在春季学期结束后都有给工作满一学期的老师发放第十三个月的工资，这是是园里一直以来对老师的一种福利。可是今年我们却因为很多的原因，有一部分老师在暑假前递交了辞职信（园方要求我们必须在放假前提交），并声明我们是下个学期才正式离职。目前我们都还在工作岗位上，但是园方发放福利时却发现我们提出离职的老师和继续留任的老师的福利是不一样的。但是我们签订的合同里以及幼儿园的规章制度里没有明确说明福利发放这一说明。这种情况下，我们有权利维护自己的利益吗？
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我司将离职女员工可在同市内其他地区享受生育险待遇吗?
你好,问题如题, 我司将离职女员工可在同市内其他地区享受生育险待遇吗?
需要我司为其提供什么证明或者到当地社保局为其办理报销手续吗?
发布者:icefish87 2011-08-24 状态:已过期 回复 (1)
离职交接期内的员工无权享受公司福利吗？
我们公司端午节发放福利 公司制度上写入职3个月以内的员工发放福利600元，3个月以上的人发放福利1200元。但是在发放福利这段时间，有部分员工提出离职，但是提出离职要1个月时间，换句话就是说这些人要7月底才走，于是公司就不给这些人发放福利。请问公司这样做是否合法呢？离职交接期员工是否可以向公司索要端午节福利？
发布者:爱生生蚝 2012-06-25 状态:已过期 回复 (3)
在离职期间我为什么不能享受中秋节的员工福利
我9月1号申请的离职报告，9月30号离职，在这期间我为什么不能享受中秋节的福利，
发布者:xl344932501 2014-09-06 状态:已过期 回复 (3)
你好，请问在公司提出离职期间的福利，公司都不给我了，这样公司犯法吗？公司有制度说离职员工不享有福利
你好，请问在公司提出离职期间的福利，公司都不给我了，这样公司犯法吗？公司有制度说离职员工不享有福利，但是我只是提出离职，还没办理离职手续。
发布者:ask2015032706f 2015-03-27 状态:已关闭 回复 (0)
我单位聘请其他单位退休人员，签合同时只有每月固定工资，不享受其他任何福利待遇
我单位聘请其他单位退休人员，签合同时只有每月固定工资，不享受其他任何福利待遇，现在受聘人要求和我们在编正式工作人员享有同等待遇合理吗？
发布者:ask20150605sos 2015-06-05 状态:已过期 回复 (2)
企业对没有享受福利房的员工是否应该补偿？（）
企业对没有享受福利房的员工是否应该补偿？（）
发布者:ask20150616ei7 2015-06-16 状态:已关闭 回复 (0)
我是2月份入职的！入职就签了合同！但合同没给我们今天下班前！领导让我还有其他四个员工去办离职手续
我是2月份入职的！入职就签了合同！但合同没给我们今天下班前！领导让我还有其他四个员工去办离职手续！之前从来没提过！请问公司要补偿我们吗？补偿多少？我们没有犯错！也没有违规！
发布者:ask20150618uxh 2015-06-18 状态:已过期 回复 (1)
村民自治法可以剥夺妇女儿童享受和本村村民一样的福利待遇吗
我们这是市政府统一故规划的大规模旧村改造，本村出家姑娘户未迁出户口，其子女户口也在本村，之前要求过享有本村同样福利待遇，村支书却以村民自治法为由，予以拒绝。
居委会建了一所很大的办公楼，居委会办公楼各单位实际使用面积不足整栋办公楼的三分之一，因为现在是合作医疗，我们本本分分按卫生局及乡镇医院要求实施各项规定。本身自己收入就少，还要自行支付高额的村卫生所运营成本（自己腾出自家房屋 水电 等）。之前曾吉祥居委会提过要求，村支书要求我门铰租赁费。我想...
发布者:掉进旧村改造的陷阱 2015-06-19 状态:已关闭 回复 (0)
某市的车商会长规定，凡员工在原单位离职（正常离职），其他4S店不得录用
某市的车商会长规定，凡员工在原单位离职（正常离职），其他4S店不得录用，员工必须在原单位离职一年后，其它4S店才可录用，如哪个4S店违反规定，交罚金1万元，如果是主管，经理级别的重要岗位离职，必须满2年其它4S店才可录用，如其它单位违反规定，交罚金3万，请问这个市的车商商业会长这样的规定是合法的吗
发布者:ask20150627jkq 2015-06-27 状态:已过期 回复 (4)
你好！我是事业单位的一名女职工，我想请问一下在我休产假期间能不能享受和其他职工一样的待遇
你好！我是事业单位的一名女职工，我想请问一下在我休产假期间能不能享受和其他职工一样的待遇！可以的话请指明那条法律文献支持的！谢谢
发布者:ask20150630439 2015-06-30 状态:已关闭 回复 (0)